臺海網(wǎng)6月2日訊　為進一步深化黨風廉政建設(shè)，筑牢防腐拒變的根基，國網(wǎng)廈門供電公司配電運檢室黨總支結(jié)合黨史學習教育，依托紅、黃、綠三色，著力構(gòu)建“思想防火線”、“風險防控線”、“廉潔風景線”，持續(xù)深化黨風廉政風險防控。
　　
　　“紅色”教育，構(gòu)建思想防火線
　　
　　5月13日，國網(wǎng)廈門供電公司配電運檢室黨總支組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及骨干黨員，登上“學習號”開展“海上學黨史”主題黨史學習教育實踐活動。
　　
　　自黨史學習教育以來，國網(wǎng)廈門供電公司配電運檢室黨總支通過多種學習方式，著力加強黨員黨性修養(yǎng)、廉潔自律意識與作風建設(shè)。一是通過開展主題黨日，專題學習共產(chǎn)黨反腐倡廉的斗爭史，進一步增強清正廉潔的政治本色；二是通過專項警示教育，學習反腐倡廉典型案例，在堅定初心使命的同時強化隊伍作風建設(shè)；三是通過“紅色”場館實地學習，回憶入黨初心、堅定理想信念、強化黨性觀念，以實際行動傳承紅色基因，使廣大黨員在學習紅色文化中受到潛移默化的教育，進一步增強廉潔自律的行為自覺。
　　
　　依托“紅色”學習，在隊伍中構(gòu)建起一道思想防火線，正向引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的宗旨意識，增強抵制腐敗、與違規(guī)違紀行為作斗爭的思想自覺。
　　
　　“黃牌”警告，筑牢風險防控線
　　
　　5月17日，國網(wǎng)廈門供電公司配電運維二班和配電運維四班就因為派車單制度執(zhí)行不規(guī)范，分別領(lǐng)到了一張“黃牌”。在收到“黃牌”后，兩個班組迅速組織問題自查整改，在反思的同時加強管理。“黃牌”警告初顯成效。
　　
　　國網(wǎng)廈門供電公司配電室黨總支以做深、做實、做細“小微權(quán)力”腐敗防控為目標，借鑒足球賽事的“黃牌”警告模式，加強對部門黨風廉政風險點的防控。針對配電室當前各專業(yè)風險點與對應(yīng)的制度、規(guī)范進行重新梳理，及時修訂、完善不適用的制度與規(guī)范，制定2021年廉政風險管控清單，逐一繪制“小微權(quán)力”運行流程圖，并重點針對8類26項廉政風險點以貼“黃標”的方式加以警示，對不按規(guī)范執(zhí)行的責任班組、責任人員，及時發(fā)出“黃牌”警告，并進行考核。“黃牌”累計超過上限的，則取消評先評優(yōu)資格。
　　
　　5月以來，國網(wǎng)廈門供電公司配電室黨總支在部門上下深入開展杜絕“酒駕”、“醉駕”問題專項整治工作，將“派車單執(zhí)行不規(guī)范”、“不禮讓行人”、“未嚴格執(zhí)行定置管理”等幾類典型問題和違章行為列入“黃色”警示清單，在開展“舉一反三”的過程中，首次嘗試對不規(guī)范使用公車的班組發(fā)出黃牌警告，并于月度績效當中進行考核。
　　
　　通過“黃牌”警告，筑牢風險防控線，有效增強員工隊伍對規(guī)矩意識的敬畏心與遵章守紀心，從而確保不發(fā)生影響隊伍穩(wěn)定的負面事件。
　　
　　“綠色”文化，構(gòu)建廉潔風景線
　　
　　去年8月19日，國網(wǎng)廈門供電公司配電運檢室工程班組以一瓶水為切入點，用微鏡頭講述了小故事“廉潔之道清如水”，引導(dǎo)青年員工暢談在實際工作中如何在思想上、行動上抓好廉潔自律。
　　
　　“廉潔”是什么？“廉潔”怎么守？2020年6月，國網(wǎng)廈門供電公司配電運檢室在部門范圍內(nèi)向全體員工發(fā)起了“廉潔文化三進”活動號召。并以部門書法愛好者書寫廉潔詩詞的場景為主，拍攝了一期“濃情端午·以墨書廉”為主題的微視頻。視頻推出后，很快在員工間引發(fā)了廣泛的反響和深思。通過廉潔文化“三進”活動，在展示古今廉潔典故和文化元素的同時，讓廣大黨員干部群眾閑暇之余接受廉潔文化的熏陶。而這只是配電運檢室黨總支在堅持“文化育廉，文化育警”，將傳統(tǒng)的以文件抓廉潔轉(zhuǎn)變?yōu)闃湮幕疂嵾^程中的一個縮影。
　　
　　通過“綠色”文化，構(gòu)建廉潔風景線，將廉潔的種子植入廣大黨員干部群眾的思想意識當中，倡導(dǎo)員工清正廉潔，走好人生每步棋。

（文/莊永嫻）