陶小莫 漫畫
□莊華毅
“如果真的很多人生孩子，單位的做法也可以理解，但是去年只有自己一個人生孩子。”
據(jù)濟南電視臺報道，日前有位朱女士反映，說自己去年生了二孩，一切都是按照國家政策來的。但單位把員工什么時候生二孩排了一個表，她因為沒按表格被單位罰了2000多塊錢和七個月的績效。
讓人意外的是,此事報道后竟有大批網(wǎng)友表示理解。有的認為“都去生二孩，單位關(guān)門算了”；有的擔心“孕產(chǎn)期間的損失全由企業(yè)承擔，以后企業(yè)不愿用育齡婦女怎么辦”。網(wǎng)友的話直指尷尬的現(xiàn)實，這件本來明顯不符法規(guī)，應受譴責的事情一下子變得眾說紛紜。
這里還有個值得關(guān)注但偏偏為人忽略的，是朱女士自己也說：“如果真的很多人生孩子，單位的做法也可以理解。”當權(quán)利被侵犯者也這么說的時候，就讓人開始“犯暈”了?？礃幼右Ｕ贤暾纳龣?quán)，確實有必要站在單位的角度進行一些考量。
但更值得關(guān)注的是她接下來的半句：“但是去年只有自己一個人生孩子。”
這句話讓人對另一種可能心生警惕，那就是即使從生產(chǎn)需要來看，有些安排也未必合理，更進一步說，現(xiàn)實中是否會有管理者得寸進尺，借安排“生育表”來實行權(quán)力求租？
這肯定不是杞人憂天。事實上生二孩的“被安排”在各地一些企事業(yè)單位中存在，朱女士之所以會投訴，是認為自己的生育并不影響單位的正常運轉(zhuǎn)，也就是說管理者在“安排生育”的過程中，是有一定彈性的。
腐敗無孔不入，因此，我們在防止生二孩“被安排”的同時，更要警惕和預防權(quán)力求租借此滋生。生育權(quán)利因單位運轉(zhuǎn)需要被打折扣，已經(jīng)夠不堪了；假如還要承受權(quán)力求租，那更讓人無法忍受！
如果說前者是個急需制止和解決的社會難題，那么后者就是性質(zhì)惡劣，且必須高度警惕、防微杜漸、嚴厲打擊的腐敗行為！
