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保障職場“銀發(fā)族” 法律需開新通道

m.zjsychem.com 來源: 臺海網(wǎng) 許華凌 用手持設(shè)備訪問
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漫畫:王鐸

  □許華凌

  由于法律規(guī)定“勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止”,這就讓不少職場“銀發(fā)族”被排除在勞動法的保護(hù)之外。隨著我國老齡化程度不斷加深,如何使“銀發(fā)族”的“再就業(yè)”勞動權(quán)益得到充分保障,需努力尋找破除困境的可行方案。(9月15日《工人日報》)

  隨著各國人口老齡化的不斷加劇,鼓勵“銀發(fā)族”就業(yè),已成為國內(nèi)外應(yīng)對人口老齡化的選項之一。但“銀發(fā)族”就業(yè)也需要法律法規(guī)保障,隨著更多的“銀發(fā)”老人進(jìn)入勞動力市場,超齡就業(yè)糾紛一再出現(xiàn),關(guān)于超齡勞動者權(quán)益保障的呼聲也日漸高漲。

  這就需要相關(guān)部門完善法律法規(guī),將超齡勞動者包含在勞動立法的范圍內(nèi),需要為“銀發(fā)族”就業(yè)開辟法律保障的新通道。

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