近日，求職者在四川省內(nèi)江市新春人才招聘活動中了解崗位信息?！↑S正華攝（新華社發(fā)）
上海
直播帶崗 工作觸屏可及
“作為一家科技企業(yè)，我們對人才的渴望是硬核的，這次帶來了多個崗位，比如生物實驗技術人員，月薪從6000元至10000元不等，需要大專以上學歷……歡迎有相關背景或有志于從事生物制劑行業(yè)的小伙伴在直播間后臺私信或者通過‘浦東就業(yè)’微信公眾號聯(lián)系我們。”2月18日，“上海人社”抖音直播間里熱鬧非凡，上?？埔嗌锟萍加邢薰镜?家企業(yè)在浦東新區(qū)人社局的組織下開展了“直播帶崗”活動。
整場直播活動不僅有“直播帶崗”，還有就業(yè)指導、政策解讀、就業(yè)禮包抽獎等環(huán)節(jié)，在6小時內(nèi)共吸引2.5萬人次參與，創(chuàng)下浦東新區(qū)單場“直播帶崗”參與人數(shù)新高。前來直播的企業(yè)紛紛表示，“直播帶崗”拓寬了招聘渠道，讓用人單位有了更多選擇。
據(jù)了解，為緩解節(jié)后用工壓力，2月10日至3月31日，浦東新區(qū)36個街鎮(zhèn)在“浦東就業(yè)”微信公眾號開展網(wǎng)絡招聘會，推出近700家用人單位提供的5000多個招聘崗位。
“春節(jié)前后缺人是用工市場的普遍性難題，在‘藍灰領’集中的制造業(yè)、服務業(yè)領域尤為明顯。”上海芃智信息科技有限公司CEO饒志芳表示，作為人力資源服務企業(yè)，他們正積極對接四川、河南、山東等地的勞動力資源，與上海的勞動力市場形成聯(lián)動。同時，及時摸排上海本地企業(yè)“藍灰領”需求，為企業(yè)設計合規(guī)用工計劃。目前，當?shù)赝ㄟ^多種形式對接勞動力資源，已一定程度上緩解了集中的用人壓力，但勞動力缺口仍然存在。“因此，我們利用旗下互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展城市級的勞動力布局。”饒志芳介紹。
上海眾和云網(wǎng)絡科技有限公司董事長賴軍告訴記者，節(jié)后雖然存在一定程度的用工難，但只要延續(xù)好節(jié)前的人力資源服務，用人緊張問題會緩解。“春節(jié)結(jié)束后，上海各區(qū)都在開展‘春風行動’等一系列招聘活動。此外，為了緩解就業(yè)壓力，政府部門近期也推出了穩(wěn)崗補貼，激發(fā)用人單位活力。”賴軍說。
勞動力的協(xié)調(diào)、再分配是解決用人短缺的有效手段，上海政府部門和人力服務企業(yè)都在積極作為，解決企業(yè)用工難題。“去年下半年以來，人才市場教培行業(yè)勞動力過剩，相關部門幫助我們積極對接相關行業(yè)勞動力，有效解決了用工短缺問題。”賴軍表示。（經(jīng)濟日報記者 李 景）
廣東
春風送暖 紓解用工難題
春節(jié)假期結(jié)束，制造業(yè)名城東莞從高科技企業(yè)云集的松山湖科學城到虎門、茶山等傳統(tǒng)制造名鎮(zhèn)，眾多企業(yè)都釋放出新一年訂單增長的好消息。企業(yè)開足馬力趕訂單的同時，節(jié)后用工難的問題也浮出水面。
專精特新“小巨人”企業(yè)廣東勝高通信有限公司有關負責人說，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，人才緊缺問題突出，高端人才、一線普工均難招。在謝崗鎮(zhèn)，用工量較大的東莞復邦復合材料有限公司采用“老帶新”的方式吸納員工，但仍有70人至80人的用工缺口，隨著該鎮(zhèn)高端裝備產(chǎn)業(yè)基地的發(fā)展，高新技術企業(yè)增多，高級人才更是缺口大、招聘難。
如何紓解節(jié)后企業(yè)一線普工和高技能人才“雙缺”難題？連日來，東莞市人社部門密集推出各項舉措。東莞陸續(xù)舉辦37場“春風行動”線上招聘會“云上攬才”，發(fā)布10萬個優(yōu)質(zhì)崗位信息，提供24小時就業(yè)用工服務。
日前，東莞保利文塑膠制品有限公司駛?cè)胍惠v載有50多名云南籍新老員工的大巴，這是常平鎮(zhèn)人社分局組織的專車接送服務，實現(xiàn)了工人“從家門到廠門”的無縫銜接。東莞人社部門此前組織企業(yè)走訪云南、貴州等地，向當?shù)卮迕窠榻B企業(yè)環(huán)境、工資待遇等，吸引村民前往務工，并提供“點對點”輸送異地務工人員返崗、就業(yè)服務。
相比季節(jié)性的普工缺口，莞企對高技能人才需求更為迫切。在春風行動線上招聘會上，一些優(yōu)質(zhì)莞企不僅拋出最高月薪達25000元的豐厚薪酬，還在直播間大秀自身實力，介紹企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、福利待遇等，以增強吸引力。氣派科技股份有限公司代表在直播間說：“我們連續(xù)四年被評為‘中國半導體封測行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)’，我們提供公寓式住宿、自助餐食堂以及子女學費報銷等，加入我們，大有可為！”
為滿足企業(yè)對技能人才的渴求，東莞在春節(jié)后啟動校企合作服務，加大引才力度。今年2月份至3月份，東莞還將組織全國300多家院校和1000多家東莞企業(yè)開展校企洽談會，并組織重點企業(yè)參加“名企名校行”活動，向全國人才遞出橄欖枝。（經(jīng)濟日報記者 鄭 楊）
浙江
云上招聘 助力精準引才
2月24日，浙江紹興上虞區(qū)曹娥江畔的人力資源大樓里熱鬧非凡，一場別開生面的招聘會正在進行，上虞區(qū)人社局黨委書記、局長張春育一上崗即為上虞招才引智“直播推介”，向直播間的粉絲朋友介紹“春風行動”促進就業(yè)的新舉措、新渠道，號召城鄉(xiāng)勞動者通過“云上招聘”平臺找到心儀的工作。
“想不到能通過這樣的方式，給企業(yè)引來不少人才！”上風高科專風實業(yè)股份有限公司人力資源部干事章潔琴感嘆道。據(jù)了解，當天參加直播的10家企業(yè)共收到簡歷324份。
浙江省人力社保部門對省內(nèi)772家重點企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2月中下旬，外省員工返崗率超九成，比去年同期提高近3個百分點，但60%的企業(yè)仍有不少招工需求，多為制造業(yè)企業(yè)。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受新冠肺炎疫情等因素影響，人員流動受到一定程度的阻礙，不少務工者選擇就近就業(yè)，此外，年輕就業(yè)群體對就業(yè)環(huán)境、工作時間、待遇水平都有了更高要求。一方面企業(yè)招聘需求旺盛，另一方面車間一線普工和高級技工結(jié)構(gòu)性短缺仍然困擾著不少制造業(yè)企業(yè)。
在杭州制造業(yè)重鎮(zhèn)臨平，當?shù)仄髽I(yè)也面臨著用工難問題。浙江春風動力公司是一家專注于大排量水冷動力技術研發(fā)制造的企業(yè)，目前距普工目標人數(shù)還差近百人，研發(fā)工程師尚缺十多人，公司人才招聘與配置總監(jiān)于曉君表示，公司各個部門催著要人的電話應接不暇，但招工一年比一年難。
為讓招聘企業(yè)與求職者精準對接，臨平區(qū)開展了“千企萬崗·來臨啟航”直播帶崗人才招聘周系列活動，面向各類人才發(fā)榜納賢，重點吸納制造業(yè)人才，助力企業(yè)發(fā)展。據(jù)悉，近1000家企業(yè)、科研機構(gòu)等提供超過1萬個招聘崗位，吸引40多萬人參加線上招聘直播。
“我們積極參加此次招聘活動，公司提供包括智能研發(fā)、新能源制造等300余個崗位。”于曉君說，通過“云上招聘”，求職者可以更直觀地了解企業(yè)和崗位，企業(yè)可以更方便地了解工程師等高層次人才情況。
浙江大學公共政策研究院研究員夏學民分析，在制造業(yè)向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的整體趨勢下，制造企業(yè)需理性面對現(xiàn)實問題，加快推進工廠智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外，職業(yè)院校應結(jié)合市場行情，依據(jù)企業(yè)對高技能人才的要求，有針對性地開展相關技能培訓，更好滿足未來制造業(yè)用工需求。（經(jīng)濟日報記者 柳 文）
