員工費(fèi)用支出不降反升
此前，華東地區(qū)一位銀行業(yè)人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，對(duì)于銀行的減員，不能一概而論來(lái)看，可能有多方面的原因。一個(gè)銀行的發(fā)展現(xiàn)狀，更應(yīng)該是看單個(gè)產(chǎn)能，如果人員減少了，而業(yè)務(wù)和產(chǎn)能情況并沒(méi)有受到影響的話，其實(shí)對(duì)銀行的發(fā)展也是有利的。
根據(jù)招商銀行的業(yè)績(jī)報(bào)告，雖然信用卡中心今年上半年較去年末減少了5000多人，但是其上年末信用卡中心的資產(chǎn)規(guī)模為3390.75億元；比去年末的3120.73億元增加了200多億元?？傂械臄?shù)據(jù)也顯示，總行上年末的資產(chǎn)規(guī)模為2.07萬(wàn)億元，而去年末總行的資產(chǎn)規(guī)模為1.88萬(wàn)億元。
事實(shí)上，雖然行業(yè)中也不斷有人在說(shuō)銀行降薪潮，但是從招商銀行披露的數(shù)據(jù)并不能明顯看出來(lái)。招商銀行在職人員數(shù)今年上半年雖然較去年同期減少了5000多人，但是在員工費(fèi)用上的支出并沒(méi)有減少。今年上半年的員工費(fèi)用約為153.3億元，而去年同期約為150.82億元。
根據(jù)招商銀行現(xiàn)金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，以及資產(chǎn)負(fù)債表中的“本期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬”估算，招商銀行員工上半年的員工薪酬約為153.3億元；而去年同期為150.82億元。這一數(shù)據(jù)與財(cái)報(bào)披露的“員工費(fèi)用”基本相同。
在8月24日的中期業(yè)績(jī)推介會(huì)上，招行常務(wù)副行長(zhǎng)李浩在回答“招行上半年成本收入比大幅下降，同時(shí)柜面員工人數(shù)有所下降”的問(wèn)題時(shí)表示，成本收入比下降的主要原因是收入增長(zhǎng)快于成本增長(zhǎng)。成本增速平穩(wěn)的主要原因還是在于招行大力推行的“輕型銀行”戰(zhàn)略，自動(dòng)化、智能化替代高成本的人工是趨勢(shì)和方向。這一趨勢(shì)一旦形成，未來(lái)銀行的網(wǎng)點(diǎn)人員、柜面人員都有壓縮空間。但未來(lái)成本收入比不可能無(wú)限地下降，穩(wěn)定在什么樣的比例上，取決于“輕型銀行”戰(zhàn)略推進(jìn)的成效。另外，招行的營(yíng)運(yùn)成本仍然有下降的空間。
