臺海網(wǎng)(微博)5月30日訊 據(jù)泉州晚報報道，影響許多“事業(yè)人”的《福建省分類推進事業(yè)單位改革八個配套文件》日前發(fā)布。我省將對事業(yè)單位進行分類改革,實現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。同時,改革將不突破各級政府機構(gòu)限額,不突破現(xiàn)有行政編制總額。本報選擇其中事業(yè)單位職能調(diào)整、編制、人事、收入分配等要點予以解讀?！?

　　職能轉(zhuǎn)變探索“政事分開” 行政職能劃歸行政機構(gòu)

　　按照.《關(guān)于承擔行政職能事業(yè)單位改革的實施意見》,我省將采取“政事分開”的原則,合理劃分行政機關(guān)與事業(yè)單位的職能界限,準確界定事業(yè)單位職能,將事業(yè)單位承擔的行政職能劃歸行政機構(gòu)承擔。

　　按照轉(zhuǎn)變政府職能的要求,對事業(yè)單位承擔的行政職能進行調(diào)整。屬于不該由政府管理的事項,予以轉(zhuǎn)移或取消;能夠通過市場機制或社會中介機構(gòu)自行解決的事項,政府應簡政放權(quán),不再干預;能夠通過法律或經(jīng)濟手段解決的問題不再使用行政手段;宜事后監(jiān)督的不再事前審批。

　　屬于需要保留的行政職能,應劃歸行政機關(guān)承擔,或?qū)F(xiàn)有事業(yè)單位轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)。其中,對于承擔部分行政職能的事業(yè)單位,其行政職能劃歸行政機關(guān)后,要重新明確職責、劃定類別,職責任務不足的予以撤銷或并入其他事業(yè)單位;對于完全承擔行政職能的事業(yè)單位,可調(diào)整為相關(guān)行政機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu),確需單獨設(shè)置的,在機構(gòu)限額內(nèi)調(diào)整設(shè)置。

　　已認定為完全承擔行政職能的事業(yè)單位,因受機構(gòu)限額和行政編制限制暫時難以轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)的,可給予過渡期。

　　調(diào)整中,機構(gòu)編制方面堅持“兩個不突破”:不突破各級政府機構(gòu)限額,不突破現(xiàn)有行政編制總額。

　　機構(gòu)編制實行分類管理 探索向社會組織購買公共服務

　　事業(yè)單位分類后,對公益一類事業(yè)單位繼續(xù)實行機構(gòu)編制審批制;對公益二類事業(yè)單位,該管的管,該放的放,逐步實行機構(gòu)編制備案制。

　　積極探索向社會組織購買公共服務政策,對社會組織能有效提供公共服務的,不再設(shè)立新的事業(yè)單位,不再新增事業(yè)編制,將事業(yè)單位承擔的可交由社會組織完成的任務交給社會組織。事業(yè)單位中的一般事務性崗位(如維護、養(yǎng)護、清潔、綠化、保安、收發(fā)、打字、駕駛等)實行政府購買,不再核定事業(yè)編制。

　　對面向社會提供公益服務的事業(yè)單位,積極探索管辦分離,政府主管部門要減少對相關(guān)所屬事業(yè)單位的直接和微觀管理,落實事業(yè)單位法人自主權(quán)。

　　對面向社會提供公益服務的事業(yè)單位,逐步取消行政級別,新設(shè)立的事業(yè)單位原則上不再明確行政級別,其領(lǐng)導班子和相關(guān)人員的管理及待遇,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　此外,對編制實行總量控制,以2012年底的統(tǒng)計數(shù)為基數(shù),不得突破。