臺(tái)海網(wǎng)8月23日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道 為充分發(fā)揮國有林場(chǎng)在林業(yè)生態(tài)建設(shè)中的骨干和示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步推進(jìn)我省國有林場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國有林場(chǎng)持續(xù)健康發(fā)展，省政府辦公廳近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有林場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》。
意見明確了在六大方面加強(qiáng)國有林場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)：
一是拓寬人員進(jìn)入通道。對(duì)年齡在35歲以下、具有林學(xué)類相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位人員，以及符合各地緊缺急需人才目錄條件的人員，可以直接考核聘用。參照支持西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展相關(guān)政策，引進(jìn)國有林場(chǎng)發(fā)展急需的管理和技術(shù)人才。
二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。從高職院校在校生中遴選畢業(yè)生，補(bǔ)充國有林場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員；鼓勵(lì)國有林場(chǎng)與林業(yè)職業(yè)院校合作辦學(xué)，采取高職教育“二元制”技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。
三是放寬職稱評(píng)聘條件。優(yōu)化國有林場(chǎng)高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例。在場(chǎng)部設(shè)于農(nóng)村的國有林場(chǎng)工作累計(jì)滿25年且仍在設(shè)于農(nóng)村的國有林場(chǎng)工作的專業(yè)技術(shù)人員，已取得高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可不受崗位職數(shù)限制定向聘用。
四是加強(qiáng)績(jī)效考核管理。適當(dāng)核增國有林場(chǎng)績(jī)效工資總量，并建立健全內(nèi)部績(jī)效考核制度，把考核與分配更好地結(jié)合起來，并向生產(chǎn)一線人員傾斜。支持國有林場(chǎng)參與精神文明、平安綜治等創(chuàng)建活動(dòng)并享受相應(yīng)的政策性獎(jiǎng)金，提高國有林場(chǎng)職工生活待遇。
五是改善生產(chǎn)生活條件。加快落實(shí)已納入地方農(nóng)村公路網(wǎng)規(guī)劃的國有林場(chǎng)道路建設(shè)任務(wù)，并科學(xué)規(guī)劃實(shí)施國有林場(chǎng)場(chǎng)部連接林場(chǎng)工區(qū)（管護(hù)站）道路建設(shè)；統(tǒng)籌研究國有林場(chǎng)電網(wǎng)升級(jí)改造并納入統(tǒng)一管理；組織協(xié)調(diào)基礎(chǔ)電信企業(yè)持續(xù)深化國有林場(chǎng)林區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋。
六是加大政策支持力度。加強(qiáng)黨對(duì)國有林場(chǎng)改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行管理職責(zé)，對(duì)標(biāo)對(duì)表國有林場(chǎng)改革國家驗(yàn)收反饋意見，創(chuàng)新體制機(jī)制，加快補(bǔ)齊短板，建立國有林場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)情況督查和通報(bào)機(jī)制。（福建日?qǐng)?bào)記者 嚴(yán)順龍 劉必然）
