1月4日，廈門市人社局發(fā)出《關(guān)于加強“元旦”“春節(jié)”兩節(jié)期間職工合法權(quán)益保障工作的通知》和兩封倡議書，鼓勵彈性休假，倡導(dǎo)非必要不離廈，就地過節(jié)，《通知》這樣要求——
《通知》鼓勵彈性休假、就地休假。鼓勵用人單位結(jié)合工作需要和職工意愿，統(tǒng)籌安排休假，引導(dǎo)錯峰出行，減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集；倡導(dǎo)非必要不離廈，就地過節(jié)，做到非必要不出境。
廈門市人社局要求，各用人單位要切實保障職工權(quán)益。各用人單位應(yīng)準確把握兩節(jié)期間職工工資支付和休息休假法律標準，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休，合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。
《通知》還指出，要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各用人單位要加強人文關(guān)懷，為留廈過年的職工提供更為便利和周到的人文關(guān)懷服務(wù)，讓員工春節(jié)期間與家人團聚不用愁，讓留廈過節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨氛圍。
同時，各級人社部門將加大勞資糾紛查處調(diào)解力度，引導(dǎo)勞動關(guān)系雙方盡可能通過協(xié)商和調(diào)解的方式及時化解工資糾紛案件。人社部門也將加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權(quán)益，通過窗口、信件、12333人社熱線、廈門市人社局官網(wǎng)（http：／／hrss．xm．gov．cn／）、“廈門人社個人服務(wù)”微信公眾號等方式，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛行調(diào)解申請，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和在建工程項目農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)的作用，加大欠薪隱患排查力度，主動創(chuàng)穩(wěn)，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護社會和諧穩(wěn)定。
兩封倡議書這樣寫道——
以愛為家·一起留廈——
致廣大在廈“打工人”的一封信
親愛的在廈“打工人”：
歲末年初，正當我們用每個人的自律戰(zhàn)勝疫情迎來社會車水馬龍、用我們的汗水奮起直追迎來經(jīng)濟企穩(wěn)向好的同時，我們也即將迎來中國人民最重要的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)。然而，由于當前境外疫情發(fā)展呈加速上升態(tài)勢，國內(nèi)疫情防控形勢依然嚴峻復(fù)雜，我們也將迎來人員流動、聚集的高峰，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為了防止疫情出現(xiàn)反復(fù)，現(xiàn)向您發(fā)出如下倡議：
一、抓好防控不放松。深刻認識做好疫情防控工作的重要性，按照政府和所在用人單位的部署，做好疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營，堅決守住冬春戰(zhàn)疫防線，鞏固防控成果，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展貢獻我們的個人力量。
二、彈性休假不扎堆。根據(jù)用人單位生產(chǎn)需要，統(tǒng)籌安排休假、錯峰出行，減少節(jié)日期間不必要的出行和聚集；非必要不離廈，就地過節(jié)，做到非必要不返鄉(xiāng)，企業(yè)負責人、中層管理人員帶頭留廈過節(jié)。
三、保障權(quán)益不打折。準確把握節(jié)日期間職工工資支付和休息休假法律標準，依法主張節(jié)日期間的工資和加班費，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解工資糾紛案件，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
廈門市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
以愛為家·一起留廈——
致廣大廈門企業(yè)家的一封信
親愛的企業(yè)家朋友們：
歲末年初，正當我們用自己的努力推動經(jīng)濟社會發(fā)展加速回暖、實現(xiàn)經(jīng)濟增長指標由負轉(zhuǎn)正的同時，我們也即將迎來中國人民最重要的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)。然而，當前境外疫情發(fā)展呈加速上升態(tài)勢，國內(nèi)疫情防控形勢依然嚴峻復(fù)雜，廈門也將迎來人員流動、聚集的高峰，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)等節(jié)日期間各項工作，根據(jù)國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》和我市實際，現(xiàn)向您發(fā)出如下倡議：
一、抓好防控不放松。深刻認識做好疫情防控工作的重要性，統(tǒng)籌安排本單位的疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作，堅決守住冬春戰(zhàn)疫防線，鞏固防控成果，全力保障生產(chǎn)企業(yè)平穩(wěn)運行，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，為推動高質(zhì)量發(fā)展營造良好環(huán)境。
二、彈性休假不扎堆。結(jié)合本單位工作需要和職工意愿，統(tǒng)籌安排休假，引導(dǎo)職工錯峰出行，減少節(jié)日期間不必要的出行和聚集；倡導(dǎo)非必要不離廈，就地過節(jié)，做到非必要不返鄉(xiāng)，企業(yè)負責人、中層管理人員帶頭留廈過節(jié)。
三、留廈有愛不孤單。積極配合市、區(qū)工會開展“送溫暖”活動，關(guān)愛留廈過節(jié)的職工，提供更為便利和周到的人文關(guān)懷，用心用愛，讓留廈過節(jié)職工感受到在“家”團圓的溫暖。各級工會組織和企業(yè)基層工會組織也將向重點工程、防疫物品生產(chǎn)、城市生活保障及各行各業(yè)堅守崗位的一線職工送上新春的問候與關(guān)愛。
四、保障權(quán)益不打折。準確把握節(jié)日期間職工工資支付和休息休假法律標準，合理安排節(jié)日期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費，力爭通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解工資糾紛，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
廈門市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
