臺海網(wǎng)3月4日訊 (通訊員 周玉美) 新春以來,福鼎市人社局勞動保障監(jiān)察大隊組織工作人員，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展用人單位勞動保障守法誠信等級評價及工資支付行為信用等級評價工作，目前已走訪核查評價70多家。
此次評價主要采取書面材料審查，并結(jié)合勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查、專項檢查和舉報投訴專處等方式進行。他們根據(jù)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；與勞動者訂立勞動合同的情況；遵守勞務派遣規(guī)定的情況；遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況等，對全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位時行評價。
用人單位勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級，用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級；用人單位因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。用人單位在2021年度或在集中評價期間存在下列情形之一的，評為C級。具體為，因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的，因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；無理抗拒、阻擾人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的；因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。
據(jù)了解，市人社局相關(guān)部門結(jié)合評價，確定用人單位勞動保障守法誠信評價等級后，次年勞動保障誠信等級評價前用人單位如提出升級申請，或用人單位發(fā)生勞動保障違法行為需要降級，將進行重新評價，視情況及時調(diào)整其勞動保障守法誠信等級。
