臺海網(wǎng)6月1日訊 據(jù)三明日報報道 政策春風，引燕回巢。我市新出臺的“明籍優(yōu)秀人才回引計劃”，帶來社會各界的廣泛關注。圍繞推動政策貫徹落實，我市著力加大針對明籍學子的崗位開發(fā)力度。
在剛剛舉行的事業(yè)單位公開招考中，我市開發(fā)的106個專門面向本市、本縣戶籍人員（或生源）的事業(yè)單位崗位，共吸引2169名明籍考生參加，計劃招聘110人。根據(jù)政策規(guī)定，我市對符合回引規(guī)定的明籍優(yōu)秀人才實行家庭獎勵，按照每人每月1000元標準向其父母（或祖父母）發(fā)放，為期5年。
市人社局副局長錢鋒表示，“明籍優(yōu)秀人才回引計劃”發(fā)布之后，每天都有不少三明籍在外學子打電話前來咨詢。政策文件印發(fā)實施以來，參加我市事業(yè)單位公開招考的報名人員中，具備享受家庭獎勵條件的人選共144人。其中，通過規(guī)定招考程序并正式入選的，他們的家庭將享受相應獎勵。
三明市委市政府高度重視人才工作，僅今年來就已多次就這一工作展開專題研究。同時，我市通過創(chuàng)新“人才編制池”等做法，施行人才項目“揭榜掛帥”趕集日等活動，持續(xù)向外界釋放高度重視人才、尊重人才，迫切渴求人才的強烈信號，對高層次人才，尤其是明籍優(yōu)秀人才形成更加有力的吸引。今年以來，我市已開發(fā)87個面向研究生以上學歷的招聘崗位，計劃招聘148人。其中，三明籍碩士、博士共計205人報考。（三明日報記者 曾鳳清 盧素平）
