臺海網(wǎng)11月24日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道 “良禽擇木而棲”，人才發(fā)展環(huán)境是人才“引得進、留得住、過得好”的關(guān)鍵要素。
在縱深推進人才“港灣計劃”過程中，泉州市緊緊圍繞黨的十九屆五中全會提出“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”，發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用，厚植尊才重才的氛圍環(huán)境，建成了綜合型、行業(yè)型、專業(yè)型、服務(wù)型等四類市級“人才之家”41家、省級示范站3家。
連日來，全市各地借助“人才之家”這一平臺，以沙龍、展覽、研修、座談等多種形式，為產(chǎn)業(yè)人才提供賽事平臺、政策解讀、學(xué)術(shù)研討、項目路演、互動交流等全方位貼心服務(wù)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
晉江 拋撒攬才“橄欖枝” 努力打造“夢工廠”
人才是流動著的稀缺資源，誰能讓人才的腳步停下，誰就擁有決勝未來的創(chuàng)新動能。
近日，泉州市人才“港灣計劃”——晉江市第四屆海峽菁英人才節(jié)開幕式暨第三屆全國集成電路“創(chuàng)業(yè)之芯”大賽總決賽頒獎儀式在泉州（晉江）國際人才港舉行，專家、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家代表、人才代表以及科研院校、醫(yī)療、教育、金融和新聞媒體等各界代表100多名齊聚一堂。此次菁英人才節(jié)旨在服務(wù)人才，突出“新港灣 心服務(wù)”主題，營造出“引育用留”的良好人才生態(tài)。
菁英人才節(jié)突出“新港灣 心服務(wù)”主題，營造出“引育用留”的良好人才生態(tài)。（吳宗寶攝）
“我們打造的RISC-V處理器，有效解決現(xiàn)在國內(nèi)處理器‘卡脖子’的問題。”獲得全國集成電路“創(chuàng)業(yè)之芯”大賽特等獎的芯來科技聯(lián)合創(chuàng)始人徐來此次來泉，收獲滿滿。他坦言：“感謝泉州（晉江）國際人才港給我們的項目提供施展才華的舞臺和服務(wù)，讓我這外地人更加深刻體會到當(dāng)?shù)攸h委、政府對人才的重視，希望今后能夠加強與泉州、晉江企業(yè)合作，把更多優(yōu)秀的人才、項目帶進來，支持當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造！”
創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，人才決定未來。當(dāng)前，晉江正朝著打造國際化創(chuàng)新型品質(zhì)城市的目標(biāo)大步邁進，日益蓬勃的新興高新產(chǎn)業(yè)、完備的公共服務(wù)配套、開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為各類人才提供了廣闊的逐夢、圓夢空間。晉江市委組織部副部長、人才辦主任黃建華表示：“連續(xù)舉辦四屆人才菁英節(jié)體現(xiàn)了晉江市委、市政府對人才的重視，多管齊下為人才提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的平臺。接下來，我們將繼續(xù)整合各方資源，進一步營造尊才重才愛才的社會氛圍，讓更多國內(nèi)外人才知道，泉州、晉江是人才的夢想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。”
豐澤 精耕“小環(huán)境” 拓展“大生態(tài)”
“人才之家”作為一個人才服務(wù)平臺，不僅要發(fā)現(xiàn)人才、服務(wù)人才，而且要推動人才引領(lǐng)發(fā)展，為企業(yè)乃至行業(yè)培育更多的人才。
11月17日，小米生態(tài)鏈谷倉學(xué)院創(chuàng)投公司、泉州裝備協(xié)會等參與承辦的“中臺賦能·精益創(chuàng)業(yè)”主題沙龍在小米生態(tài)鏈谷倉創(chuàng)投孵化基地舉行。通過小米谷倉學(xué)院“人才之家”的服務(wù)推介，加強對接關(guān)鍵資源方與不同領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、高層次人才合作交流，群策群力、合作共贏。
恒安集團共享中心副總裁劉瑩分享主題
活動中，小米生態(tài)鏈福建谷倉創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人吳棋華分享《爆品創(chuàng)業(yè)的融資計劃書怎么寫》，通過一個個生動的案例解析有關(guān)商業(yè)計劃書的角度挖掘和撰寫技巧，為初創(chuàng)企業(yè)和團隊提供融資經(jīng)驗指導(dǎo)；恒安集團共享中心副總裁劉瑩則以恒安集團的三次變革向大家介紹企業(yè)發(fā)展管理的新思路，她表示，人才是企業(yè)的立足之本，恒安三次變革的成功也離不開對人才的培育。
在聽完主題分享后，泉州市高層次人才、匹克體育人力資源中心績效薪酬經(jīng)理羅書明受益匪淺。他表示，“在‘人才之家’舉辦這樣的交流活動，有利于加強跨行業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流，碰撞出創(chuàng)新的思維火花，希望今后能多多參與到活動中，在交流中不斷提升自己能力水平，更好地為企業(yè)、為泉州發(fā)展貢獻力量。”
澤區(qū)作為全國“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”示范基地，不僅注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引育用留，更注重人才智力的產(chǎn)出和市場化運作。豐澤區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)人介紹：“我們通過建設(shè)運營9個區(qū)域化‘人才之家’，定期舉辦不同主題的人才活動，有效促進跨領(lǐng)域、跨學(xué)科人才交流合作，同時積極導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、品牌運營、股權(quán)架構(gòu)、人力資源等要素資源，把一個個人才之家的‘小環(huán)境’拓展成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的‘大生態(tài)’。”
德化 推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù) 打造精品“活”課堂
如何讓青年人才充分釋放創(chuàng)新能量？日前，德化縣陶瓷文創(chuàng)“人才之家”舉辦的“i-china計劃”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)講座線上線下同步開啟，為當(dāng)?shù)厍嗄陝?chuàng)業(yè)者們帶來干貨滿滿的一堂課。
活動邀請了中國光華龍騰獎·中國設(shè)計十大杰出青年時曉曦、華僑大學(xué)工商管理學(xué)院副教授陰長霖，結(jié)合自己專業(yè)領(lǐng)域知識為陶瓷創(chuàng)客們解開創(chuàng)業(yè)中的種種疑惑；陰長霖為陶瓷創(chuàng)客們帶來主題為《創(chuàng)業(yè)計劃書優(yōu)化和完善》的分享，教創(chuàng)客們怎樣寫出一份具有商業(yè)價值的創(chuàng)業(yè)計劃書。
德化陶瓷文創(chuàng)‘人才之家’為人才提供了交流平臺。
“德化陶瓷文創(chuàng)‘人才之家’為我們提供了很好的交流平臺。”泉州市高層次人才、德化縣銘記陶瓷有限公司負(fù)責(zé)人劉銘志表示，將珍惜每一次學(xué)習(xí)交流的機會，立足崗位實際，努力發(fā)揮個人價值，為泉州高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力。
“全縣現(xiàn)有陶瓷企業(yè)3000多家，從業(yè)人員10多萬人。”德化縣委人才辦負(fù)責(zé)人表示，為更好服務(wù)陶藝人才，助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，德化以建省示范站為目標(biāo)，著力推進陶瓷文創(chuàng)“人才之家”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷加大資金、資源、陣地等軟硬件功能投入。今年重點在打造精品“活”課堂上下功夫，創(chuàng)造具有共性化、個性化的學(xué)習(xí)互動環(huán)境。同時，堅持全面開放，聯(lián)動互動、跨域共享，主動承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位、用人單位的服務(wù)延伸功能，協(xié)助承辦有關(guān)人才沙龍、人才交流、人才培訓(xùn)等活動，發(fā)揮“人才之家”的最大效益，切實打響德化陶瓷文創(chuàng)“人才之家”品牌。(記者 吳宗寶 實習(xí)生 林俊翔 通訊員 黃穎 沈忠華)
