
在人才方面,焙之道(福建)食品有限公司與當(dāng)?shù)卣畬?duì)接,獲得了優(yōu)惠政策,為招引人才、留住人才打下了牢固的基礎(chǔ)。(陳智琛 供圖)
用工難也是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的另一難點(diǎn)。南靖縣則以問(wèn)題為導(dǎo)向,切實(shí)為民營(yíng)企業(yè)招引人才提供幫助。“目前,我們公司擁有國(guó)家級(jí)博士后工作站和省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心以及來(lái)自全國(guó)各地的200多名研發(fā)人員,涵蓋硬件和軟件方面的人才。”賴建榕表示,漳州萬(wàn)利達(dá)科技有限公司之所以能夠組建起強(qiáng)大的“人才庫(kù)”與南靖縣在招引人才、留住人才等方面所做的工作分不開(kāi)。
同樣,焙之道(福建)食品有限公司也通過(guò)與當(dāng)?shù)卣畬?duì)接,在獲得相應(yīng)的優(yōu)惠政策的同時(shí),也申請(qǐng)了相應(yīng)的人才補(bǔ)助政策,為招引人才、留住人才打下了牢固的基礎(chǔ)。
