律師

暑期打工先簽勞動(dòng)協(xié)議

　　就暑假期間大學(xué)生打工頻頻受騙的情況，導(dǎo)報(bào)記者采訪了嘉禾嘉律師事務(wù)所律師黃舟雄，他表示，近幾年學(xué)生打暑期工被騙的案例很多，但真正找到律師求助的幾乎沒(méi)有。

　　黃舟雄表示，學(xué)生打暑期工的性質(zhì)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，故不適用于勞動(dòng)法，但學(xué)生與雇主之間應(yīng)該簽訂勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)，具體視工種、時(shí)間、崗位而有所不同。

　　對(duì)于在暑期期間外出兼職的大學(xué)生，黃律師特別提出幾點(diǎn)建議：

　　第一，大學(xué)生一定要找正規(guī)的單位打工或?qū)嵙?xí)，這可以參考該公司的知名度、誠(chéng)信狀況等，以便減少被騙的可能性；

　　第二，在正式打工之前，大學(xué)生應(yīng)先與用人單位溝通好，問(wèn)清是否有報(bào)酬，報(bào)酬多少，然后與用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議；

　　第三，假若雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，事后如發(fā)生糾紛，可在雙方自愿的條件下進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解不成功，可到法院提出訴訟。

老師

打工前先告知學(xué)校家長(zhǎng)

　　導(dǎo)報(bào)記者采訪了集美大學(xué)勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)人李老師，李老師表示，在集大，學(xué)生勤工儉學(xué)都由學(xué)校勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)向?qū)W生推薦用人單位，這些單位都已通過(guò)學(xué)校審核，這樣做能有效避免學(xué)生上當(dāng)受騙情況的發(fā)生。但如果學(xué)生獨(dú)自在校外兼職，就應(yīng)事先告知學(xué)校和家長(zhǎng)，兼職前，還應(yīng)和用人單位簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)必須明確各方的權(quán)利和義務(wù)，假若日后學(xué)生在勤工儉學(xué)過(guò)程中遭到不合理對(duì)待，這些都有助于學(xué)生為自己維權(quán)，也有助于學(xué)?；蚣议L(zhǎng)替學(xué)生維權(quán)。

　　李老師表示，在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，則要按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。