有人支持有人反對

　　小胡的同學趙莉莉說，“從低做起，沒壞處。”趙莉莉介紹，還在學校的時候，她就聽師兄講過一件事，“師兄的一個同學，應聘到一家公司做經(jīng)理助理，一開始，經(jīng)理也讓他打雜。那名同學猶豫了好久，最后堅持了下來，結果試用期滿后，經(jīng)理告訴他，不用再做清潔了。之前公司招聘了好多助理，聽說要做清潔，都是扭頭就走?！?/P>

　　記者隨后又采訪了一些應屆大學畢業(yè)生，對于小胡的遭遇，大家說法各異。有同學與趙莉莉觀點相似，也有學生覺得不可思議。

　　要學會與領導溝通

　　沙區(qū)就業(yè)局國家高級職業(yè)指導師林浩昨天分析，剛畢業(yè)的大學生得不到上司的重視，主要原因是溝通出了問題。畢業(yè)生以前的工作經(jīng)驗為空白，領導難免會不信任，一開始畢業(yè)生會認為是公司在考察，但時間長了會不耐煩。林浩認為，畢業(yè)生在試用期里一定要虛心，培養(yǎng)好心態(tài)，選擇恰當?shù)臅r機讓領導和同事知道你在做什么。

　　其實，職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話這些小事做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單的表格，業(yè)余時間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持。