全程評比，引導(dǎo)官兵爭在平時(shí)

新疆軍區(qū)某團(tuán)細(xì)化評比機(jī)制激發(fā)官兵“雙爭”動力

解放軍報(bào)訊　李沖玉、特約通訊員楊清悅報(bào)道：近日，新疆軍區(qū)某團(tuán)七連連長王小虎雙喜臨門：在該團(tuán)第一季度“雙爭”評比中，不僅自己被評為“四有”優(yōu)秀個(gè)人，所帶連隊(duì)也因工作成績突出被評為“四鐵”先進(jìn)連隊(duì)。該團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)說，他們著力細(xì)化“雙爭”評比機(jī)制，堅(jiān)持周、月、季、年全程評比，引導(dǎo)官兵爭在平時(shí)、干在平時(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。

以往，個(gè)別單位存在“雙爭”評比搞平衡照顧、論資排輩等現(xiàn)象，一定程度上影響了官兵訓(xùn)練動力和參評積極性。為此，在學(xué)習(xí)新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》過程中，該團(tuán)著眼激發(fā)基層建設(shè)活力，制訂《“雙爭”評比活動規(guī)范方案》，確保“雙爭”評比突出實(shí)績、重在平時(shí)。

筆者翻閱該團(tuán)《“雙爭”評比活動規(guī)范方案》看到，“四鐵”先進(jìn)單位評選區(qū)分營和連兩類對象，采取“季度階段評比、年度總體評定”的方法，并將季度階段評比時(shí)間與新老兵補(bǔ)退選等工作緊密銜接。“四有”優(yōu)秀個(gè)人評選采取“周評‘五類’之星、月評先進(jìn)個(gè)人、季度評比排名、年度綜合評定”的方式進(jìn)行。

評比一環(huán)扣一環(huán)，讓先進(jìn)脫穎而出。據(jù)介紹，該團(tuán)將所有評比材料記錄在冊作為評優(yōu)評先依據(jù)，年度“四鐵”先進(jìn)單位和“四有”優(yōu)秀個(gè)人評選，從各季度“雙爭”評比中產(chǎn)生，在各季度中未能評先的單位和個(gè)人不能參與年底的“雙爭”評比，以此激勵基層單位與個(gè)人爭在平時(shí)。剛剛結(jié)束的共同課目普考中，全團(tuán)官兵優(yōu)良率較往年同期有了明顯提高。