臺海網(wǎng)8月9日訊 （海峽導(dǎo)報記者 陳成沛）臺當(dāng)局7日傳出將大幅放寬“旋轉(zhuǎn)門條款”限制，公務(wù)人員退休至公民營單位擔(dān)任董監(jiān)門檻大幅下降，未來只要是受當(dāng)局指派，都可以擔(dān)任公股事業(yè)及財團法人董監(jiān)事。而現(xiàn)行的規(guī)定是：明訂公務(wù)員離職后3年內(nèi)，不得擔(dān)任與其離職前5年內(nèi)的職務(wù)直接相關(guān)的營利事業(yè)董事、監(jiān)察人、經(jīng)理、執(zhí)行業(yè)務(wù)的股東或顧問。此事件經(jīng)媒體披露后，島內(nèi)民意沸騰，“官員替自己找后門”“這不是官商勾結(jié)？什么是官商勾結(jié)？”“又多了一個政治酬庸養(yǎng)肥貓的途徑”……

　　導(dǎo)報記者就此采訪島內(nèi)相關(guān)專家學(xué)者，他們認(rèn)為，雖然“修法”或可為公家機關(guān)吸引到好的人才，但始終難防官商勾結(jié)。

　　臺灣經(jīng)濟研究院景氣預(yù)測中心主任孫明德告訴導(dǎo)報記者，以前臺灣的公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職位，在任時薪資不高，以“部長級”為例，一個月18萬元（新臺幣，下同），多年不變，跟民間機構(gòu)差異太大，所以吸引不到什么人才，多是學(xué)校教授轉(zhuǎn)任。這是因為教授和官員薪資較接近，不做官后又可以回到學(xué)校。所以近年島內(nèi)官員很多都是由大學(xué)教授擔(dān)任，但如此人才就太局限。特別是蔡當(dāng)局“年金改革”后，官員在位時薪資不高，退休后福利又少，更難吸引人才了。所以，從這個角度來說，放寬“旋轉(zhuǎn)門條款”限制可增加官員在位時收入，有助于吸引人才。

　　只是如今“旋轉(zhuǎn)門”變“任意門”，官員為自己找后路，不免有官商勾結(jié)之虞。就此，孫明德表示，所以未來可能要在具體措施上進行防堵，只是政策的制定比較困難。“尤其是現(xiàn)在把關(guān)的人，就是明天利益的獲得者，如何把這關(guān)？這才是問題所在。只有把審核者和被審核者分開，才有可能堵漏。否則，今天我準(zhǔn)了我前任上司到某單位就職，當(dāng)然希望明天我退休時，我的后任也比照辦理。”據(jù)孫明德介紹，在臺灣，某些“部會”常常有這種問題，因為他們手下有很多財團法人或機構(gòu)。

　　孫明德同時透露，新聞媒體比較關(guān)注官員的消息，其實不只是官員，近期因為“年金改革”，很多臺灣公立學(xué)校教授也涌現(xiàn)“早退潮”，大家早早辦理退休往私校跑。

　　專長于公共政策的臺灣科技大學(xué)管研所兼任教授黃丙喜在接受導(dǎo)報記者采訪時分析指出，臺灣政務(wù)官離職風(fēng)險大是近年新常態(tài)，因為施政成績難搞，位置坐不久，可說是執(zhí)政者的代罪羔羊。在他看來，施政成績難搞是政黨惡斗，是非不別，整天給人戴帽子，“意識形態(tài)的對立和政治立場的干擾讓有社會良心的知識分子也難以發(fā)揮理想，先不厘清此一實相，后端的修改‘旋轉(zhuǎn)門條款’就等于緣木求魚，充其量又只落得是無品大官的貪生新工具。”