臺灣出版界大老曾嘆“臺灣書不好賣，因為讀書人都去大陸”。左圖為2001年，重慶南路上的臺灣商務印書館。右圖2011年時，臺灣商務印書館已成特賣會場地。兩相對照令人不勝唏噓。（圖片來源：《旺報》資料照片）
據(jù)臺灣《旺報》發(fā)表評論文章表示，有人說：陸客不來臺灣觀光，陸企不來臺灣采購面板，臺灣就會越來越窮。換個場景，在高薪和國際化工作環(huán)境的吸引下，臺灣最優(yōu)秀的工程師去大陸工作，臺灣最優(yōu)秀的老師到大陸教書，臺灣最優(yōu)秀的學生到大陸念書；所有優(yōu)秀的人才都到大陸發(fā)展，臺灣的未來還有希望嗎？
文章表示，一家大出版社的老板感嘆：花了巨額版權費取得的國際經典書為什么賣不出去？因為臺灣讀書人都到大陸去了。臺灣最優(yōu)秀的老師為什么去了大陸？薪水待遇當然是最重要的原因。
2006年，臺灣政大金融系前系主任霍德明和其他兩位臺灣知名經濟學者投效北大，在臺灣學術界引起廣泛討論；這一事件迫使當時當局對大學教授采取了彈性工資，但是改善的幅度非常有限。
霍德明提到，當年一位陽明大學正教授也在臺北榮總擔任醫(yī)師的工作，加上每年勤于發(fā)表論文，因此每個月除了10萬元新臺幣的本薪外，還有5萬元新臺幣的津貼，總共年薪約200萬新臺幣，相當于6萬多美元。
而當年的北大正教授月薪大約在6000元人民幣左右，但各個學院因為創(chuàng)收能力不同，平均會有8到10倍不同的年薪收入。換言之，不少北大教授一年平均能有60萬到100多萬人民幣不等的收入，相當于10萬到16萬美元。
時隔11年，兩岸頂尖大學的教授待遇差距反而越拉越遠。
與臺灣同為“亞洲四小龍”的新加坡和香港多年前就已經了解到：人才是競爭力的根本；因此，全力吸引國際人才，特別是大陸人才；除了率先承認大陸大學考試成績，以吸引優(yōu)秀陸生，也安排陸生畢業(yè)后，只要在當?shù)卣业焦ぷ?，就可以取得居留權。這一點，臺灣至今還不開放。
