拼經(jīng)濟(jì)是蔡當(dāng)局未來施政的“重中之重”，但負(fù)責(zé)執(zhí)行的臺“經(jīng)濟(jì)部”局處長缺額一堆卻遲遲未能補(bǔ)齊，相較于公營事業(yè)和財團(tuán)法人負(fù)責(zé)人被派系搶破頭，這類技術(shù)官僚吃力不討好，加上民進(jìn)黨用人太過局限，以致乏人問津。
815大停電讓“經(jīng)濟(jì)部長”李世光丟了烏紗帽，但在此之前，李世光就已一再被民進(jìn)黨內(nèi)部多次點(diǎn)名不適任。
用人太局限 乏人問津
事實(shí)上，在當(dāng)前缺水、缺電、缺土地的大環(huán)境下，包括鴻海、臺積電等高度仰賴穩(wěn)定水電的大廠都可能跑光光，政策綁手綁腳，任何人來“經(jīng)濟(jì)部長”這個位置，都很難施展，更何況是輔導(dǎo)高科技廠商的工業(yè)局，不只局長懸缺，連組長都補(bǔ)不齊。 能源局也是一樣，在不要核能、不要燃煤污染、天然氣不能中斷、又不能缺電的情況下，“巧婦難為無米之炊”，遑論“既要馬兒好又要馬兒不吃草”，無論誰來做，都很難找出能夠解決問題的能源政策。也難怪許多技術(shù)官僚，在民進(jìn)黨“執(zhí)政”后就告老還鄉(xiāng)。
吃力不討好 避之不及
民進(jìn)黨精于議題設(shè)定與文宣攻勢，不乏政治人才，但是靠選舉打下江山后，卻發(fā)現(xiàn)他們?nèi)狈夹g(shù)專業(yè)人才，以致在前朝官員退下后，難以即時遞補(bǔ)，即使在8年后重返“執(zhí)政”，依舊有人才荒的問題。 偏偏民進(jìn)黨用人又過度重視政治色彩和派系，無法信賴前朝留下來的人，就算是“行政院長”林全找來的人也一樣，除了李世光外，包括“財政部長”許虞哲或臺“國發(fā)會主委”陳添枝，學(xué)經(jīng)歷俱優(yōu)，許虞哲一直在財政系統(tǒng)內(nèi)工作，只因?yàn)樵趪顸h時任職，就被黨內(nèi)歸為“老藍(lán)男”，每逢傳出“內(nèi)閣”改組就被點(diǎn)名撤換。
技術(shù)官僚“做到流汗，嫌到流涎”，而且職務(wù)愈高愈難做，過去人人想升官，現(xiàn)在部分高階主管職缺是避之唯恐不及，民進(jìn)黨缺乏自己人，又不肯信任專業(yè)重用“非我族類”，如何拼經(jīng)濟(jì)？真得令人擔(dān)憂。
