前國(guó)民黨“立委”孫大千。（圖片來源：臺(tái)灣“東森新聞云”）
低薪成為臺(tái)灣困境之一，臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文與“行政院長(zhǎng)”賴清德多次宣示要救低薪，賴清德更是上任后就宣布軍公教加薪3%。據(jù)臺(tái)灣“東森新聞云”報(bào)道，表態(tài)參選臺(tái)北市長(zhǎng)的前國(guó)民黨“立委”孫大千批評(píng)，過去藍(lán)綠兩黨執(zhí)政的通病就是在加薪議題上總是希望能夠兩全其美、萬無一失，最終一事無成、拖延擺爛。
據(jù)報(bào)道，外傳“行政院”為救低薪將鎖定派遣工、臨時(shí)工，期待用比較激進(jìn)的作法改善低薪問題，例如調(diào)整時(shí)薪也不排除推動(dòng)“派遣勞工專法”“立法”。對(duì)此，“行政院秘書長(zhǎng)”卓榮泰指出，“行政院”一直持續(xù)關(guān)心此議題，但還不到定案的程度。
對(duì)該方案，孫大千表示，民進(jìn)黨當(dāng)局目前的規(guī)劃方向依舊只是瞻前顧后，小改微調(diào)，僅僅是針對(duì)臨時(shí)派遣工的時(shí)薪進(jìn)行調(diào)整，而不愿意大張旗鼓、一次到位。
他指出，又要資方能夠接受、又要公司不會(huì)裁員、又要產(chǎn)業(yè)不受影響，還可以調(diào)高基本工資的方案在宇宙中根本不存在。事實(shí)上，勞資雙方在過去一直存在著慣性和惰性，而勞工盡管在低薪和過勞的環(huán)境中掙扎，卻缺乏動(dòng)力和機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)第二技能，來提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。資方則是長(zhǎng)期仰賴著低勞動(dòng)成本來創(chuàng)造獲利，因此缺乏壓力和覺悟去執(zhí)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
因此，孫大千認(rèn)為，臺(tái)當(dāng)局若愿意展現(xiàn)不計(jì)代價(jià)改善低薪的“態(tài)度”，同時(shí)以“給薪培訓(xùn)”的方式提供失業(yè)勞工朋友培養(yǎng)第二專長(zhǎng)的管道，協(xié)助再次就業(yè)；另一方面，對(duì)于有意愿推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)給予補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)；如此，才能迫使勞資雙方走出“舒適圈”，真正破解現(xiàn)今惡性循環(huán)、動(dòng)彈不得的低薪困境。
