針對“一例一休”造成勞資雙方?jīng)_突，臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文16日在臺中市大里工業(yè)區(qū)廠商座談會中表示，現(xiàn)階段不宜貿(mào)然“修法”，目前臺灣“勞動部”務(wù)實態(tài)度是，勞檢單位到公司行號進行勞檢，掌握實際狀況、了解實際需求，并進行法規(guī)輔導(dǎo)，盡可能讓勞資雙方達到平衡。
蔡英文辦公室發(fā)言人張惇涵表示，蔡英文16日中午與臺中在地中小企業(yè)代表座談時，多數(shù)代表向蔡英文反映“勞基法”修正后“一例一休”的調(diào)適問題，現(xiàn)階段部分勞工與企業(yè)主，面臨加班時數(shù)彈性不夠，影響勞工收入及企業(yè)經(jīng)營彈性，希望行政單位正視問題，并提出可行方案。
張惇涵轉(zhuǎn)述，蔡英文當場表示，“勞基法”經(jīng)二次修正，確實帶給社會許多沖擊，而現(xiàn)階段不宜貿(mào)然“修法”，但為了能了解各行各業(yè)所面臨的實際狀況，“勞動部”目前務(wù)實態(tài)度是，勞檢單位到公司行號進行勞檢時，不是以找碴的心態(tài)為難企業(yè)，也不是一進門就開罰單，重點在掌握實際狀況、了解實際需求，并進行法規(guī)輔導(dǎo)，法律遵循是勞檢的目的，裁罰不是達到法遵的唯一手段。
據(jù)轉(zhuǎn)述，蔡英文指出，她了解勞資雙方的需求，也不諱言在“修法”過程中遭受雙方的批評，甚至流失選票，但她仍希望在不貿(mào)然進行“修法”的狀況下，就“勞基法”現(xiàn)階段施行狀況，能夠務(wù)實了解現(xiàn)狀，以行政命令或行政作為完整相關(guān)配套，盡可能讓勞資雙方達到平衡結(jié)果。
