華夏經(jīng)緯網(wǎng)8月1日援引臺(tái)灣“中央社”消息報(bào)道，全球晶圓代工龍頭臺(tái)積電最新版永續(xù)報(bào)告書7月31日出爐，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數(shù)約為250萬(wàn)元(新臺(tái)幣，下同)，較2022年233萬(wàn)元微增，1年內(nèi)新進(jìn)員工離職率自2022年的15%降至8.9%，全體員工離職率也降至3.7%。
臺(tái)積電整體薪酬包括本薪、津貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞。2023年度臺(tái)灣廠區(qū)及采鈺公司新進(jìn)碩士畢業(yè)工程師平均整體薪酬高于200萬(wàn)元，直接員工平均整體薪酬高于100萬(wàn)元，每月平均收入高于臺(tái)灣基本工資的4倍。全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數(shù)約為250萬(wàn)元，臺(tái)積電總裁魏哲家總體薪酬約為219倍。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，臺(tái)積電1年內(nèi)新進(jìn)員工離職率8.9%，順利達(dá)成不超過(guò)14.5%的目標(biāo)；今年目標(biāo)為不超過(guò)14%，2030年目標(biāo)為不超過(guò)10%。臺(tái)積電全體員工離職率3.7%，較往年降低，2022年為6.7%，并低于5%至10%的目標(biāo)。臺(tái)積電表示，主要是受就業(yè)市場(chǎng)景氣影響，并將目標(biāo)自5%至10%，調(diào)整為不超過(guò)10%。【來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】
