據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”報道，臺行政機構(gòu)例會今天通過“2026年度臺當(dāng)局總預(yù)算案”，其中未包含軍公教調(diào)薪案。全教總理事長侯俊良表示，民進黨當(dāng)局不體恤也了解教師現(xiàn)況，不愿檢討調(diào)整待遇，沒把公教人員當(dāng)受雇者，非常失望，呼吁臺當(dāng)局應(yīng)帶頭為公教加薪，并應(yīng)杜絕黑箱、盡速完成法制化，改善教師環(huán)境。
針對明年度軍公教待遇調(diào)整事宜，全教總指出，臺行政機構(gòu)“人事總處”呈報加薪3％及不加薪兩案并陳，臺行政機構(gòu)例會今日確定不加薪，印證全教總?cè)涨八u的調(diào)薪座談會，確實就是過水性質(zhì)的摸頭大會。
全教總理事長侯俊良表示，臺當(dāng)局經(jīng)濟預(yù)算擴增，近年又有超收稅，現(xiàn)在教學(xué)環(huán)境惡劣情況，已經(jīng)沒有人愿意當(dāng)教師，又不體恤了解教師現(xiàn)況，不愿檢討調(diào)整待遇，沒把公教人員當(dāng)受雇者，非常失望，呼吁臺當(dāng)局思考經(jīng)濟發(fā)展，至少把公教人員待遇趕上物價水平。
全教總表示，公教待遇調(diào)整備受批評，關(guān)鍵在于現(xiàn)行調(diào)薪機制不透明：握有具體建議權(quán)的“軍公教員工待遇審議委員會”，既缺乏法律授權(quán)，又完全排除基層代表，最終拍板權(quán)則在臺行政機構(gòu)負責(zé)人。
全教總主張，“破除黑箱、開放參與、建立制度”，要求臺當(dāng)局善待員工，主動為公教加薪，帶動正向循環(huán)，同時吁請臺立法機構(gòu)盡速完成薪資審議法制化進程，并建立能明確因應(yīng)通貨膨脹，足以吸引優(yōu)秀民眾任職之待遇調(diào)整機制，落實經(jīng)濟果實共享，確保調(diào)薪合理反映當(dāng)前經(jīng)濟社會情勢。
來源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)
