華航企業(yè)工會8項訴求：
1.恢復(fù)全體員工年度晉支，并追補原凍結(jié)之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，并入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調(diào)升至每小時5美元，提升生活品質(zhì)，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調(diào)高空勤差旅費之支出，公司其余員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調(diào)整到1.5萬元（新臺幣，下同）。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，法定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現(xiàn)有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，并將所有相關(guān)職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
據(jù)臺灣中時電子報6月27日報道 臺灣華航空服罷工落幕，卻引發(fā)內(nèi)部其他工會不滿，要求比照辦理，華航旗下華信航空企業(yè)工會也醞釀罷工。
華信航空企業(yè)工會理事長吳彥賢表示，華信為華航子公司，卻始終未享與華航同等待遇，近6年前便展開協(xié)商，但公司去年底關(guān)閉協(xié)商大門，6月1日召開理事會通過臨時動議，訂7月7日為協(xié)商最后期限，否則不排除比照罷工。
他指出，工會最主要訴求為“同工同酬”，要求華航應(yīng)以集團形式，給予員工相同待遇。
