“更加努力，才能與他們比肩”
抱怨歸抱怨，相比于寒冬中求職尚無定數(shù)的大多數(shù)女生而言，曉琳還算幸運。
7月份至今，曉琳就在一家證券公司實習(xí)。實習(xí)期間她表現(xiàn)較好，各項考核也相對順利，終于打動了用人單位，“算是有了一個保底的選擇，”曉琳露出稍顯輕松的笑容。
為了獲得這份來之不易的實習(xí)，曉琳準備了近一個月，研究經(jīng)濟形勢、翻閱幾百頁的行業(yè)報告，完善研究思路，經(jīng)歷2次筆試3次面試，才最終獲得了一個實習(xí)的機會。曉琳坦言，“只有更努力，才能與男生比肩甚至超越他們。”
然而班上的大多數(shù)女生沒有曉琳那么幸運，甚至連找個實習(xí)都要讓位于男生。近日，班級的微信群收到某大型信托公司的實習(xí)招聘，做得好有可能留下來，主要工作是營銷策劃，點名只要男生。
截至目前，班里有的女生投出了100來份簡歷，但收效甚微。性別歧視作為就業(yè)中的潛規(guī)則，讓女生們感到一種“被鄙視”的感覺，甚至?xí)a(chǎn)生較為嚴重的自卑感和焦慮感。曉琳說：“在這種情況下，抱怨不算什么，難過也不稀奇，就是哭上一場也正常?！?/P>
“我們班女生真的很牛，有的有理工科背景，數(shù)學(xué)很好，有的統(tǒng)計分析軟件用得特別溜，但簡歷說被刷就刷了，都不知道自己的短板究竟在哪里?！睍粤蘸苁遣唤?，“有些男生，實習(xí)很少，準備得也不怎么樣，但是簡歷說過就過了。難道性別真的如此重要，我們究竟要多努力？”
最讓曉琳郁悶的是，身邊的男生有的雖然取得了筆試和面試的機會，卻因為時間沖突或者準備不足等原因放棄，造成名額流失，“如果這些白白流失掉的機會能夠給我們，我們一定能好好抓住。”
（應(yīng)采訪對象要求，張曉琳、劉靜為化名）
(原標題："清華"女:求職呵，請別把我們擋在門外)
