釋疑

　　1 招募“洋快遞”是否非法用工?

　　美國26歲小伙兒塞繆爾是北京大學留學生，去年八月來中國留學。感慨快遞送貨上門的便捷和感激快遞小哥，他看到招募“洋快遞”的信息后，立刻決定去體驗一把。

　　有網友看到塞繆爾等留學生送快遞后，提出質疑，認為他們未經申請和批準，在中國打工為非法用工。

　　對此，該公司回應稱，此次活動為招募而非招聘，也就是說外國快遞員與公司并非雇傭關系，他們送快遞也不會收取任何報酬。

　　“很多人是想體驗不一樣的生活，也有人是覺得春節(jié)期間代替別人干活有意義，想用不一樣的方式過中國年。”相關負責人稱，最初找“洋快遞”也是突然冒出來的想法，如今北京地區(qū)已招募到30余名外國“快遞員”。

　　該工作人員介紹，所有接受招募的快遞員都在公司登記了護照等身份證明，并承諾保證貨品安全。

　　2 外國人在中國就業(yè)有何要求?

　　北京市京潤律師事務所韓驍介紹，根據(jù)相關規(guī)定，在中國留學、實習的外國人不得在中國就業(yè)。而外國人在中國就業(yè)，必須是職業(yè)簽證入境，且需要取得由公安部門簽發(fā)的工作類居留許可證件和勞動部門頒發(fā)的就業(yè)證。

　　此外，用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要、國內暫缺適當人選且不違反國家有關規(guī)定。

　　按相關規(guī)定，留學生取得的應是留學簽證，不得在中國就業(yè);外國人在中國境內停留居留，不得從事與該事由不相符的活動;未按規(guī)定取得工作許可和工作類居留證的，屬于非法就業(yè)。

　　對未經批準私自謀職的外國人，在終止其任職或就業(yè)的同時，可以處1000元以下罰款;情節(jié)嚴重的，并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，可以處5萬元以下罰款，并責令其承擔遣送私自雇用外國人的全部費用。

（來源：新華網）

（原標題：30余名外國人應征當快遞員 春節(jié)時義務送件）

（原文地址：http://news.xinhuanet.com/politics/2016-02/03/c_128696854.htm）