中新社上海6月26日電 題：誰剝奪了年輕人的幸福感？中國在向“加班文化”說不

　　作者 馬化宇

　　近日，國內(nèi)一網(wǎng)站女編輯積勞成疾，終因肝癌離世的消息引發(fā)關(guān)注。6月17日，《人民日報》發(fā)表文章“過度加班，咋就停不下來？”，關(guān)注無效加班、無謂加班、無償加班等現(xiàn)象。

　　如何讓中國的加班節(jié)奏慢下來，讓“年輕人不要老熬夜”，中國正在試圖向“加班文化”說不。

　　“我們是個小公司，人手不足，一個人可能要做很多項工作。比如，我除了自己的工作外，平時還要做一些線下推廣、新媒體運營，這就需要犧牲周末或者下班后的時間。”胡悅茜說。

　　胡悅茜是上海張江高科技園區(qū)一家醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品運營。在滴滴出行近日發(fā)布的《長三角城市智能出行大數(shù)據(jù)報告》中，張江高科以19：56的下班時間，排在了江浙滬三地“加班榜”前十名。

　　她認(rèn)為，上級布置的任務(wù)過多，時間緊是導(dǎo)致其頻繁加班的主要原因。

　　至于每天要加多長時間的班？胡悅茜表示不太清楚，“但基本下班都在晚八點之后。”

　　“而且這段時間是沒有加班費的，有時候自己留下來沒有什么事，別人不走，我也不好下班。”胡悅茜表示，加班似乎已經(jīng)成為了一種公司文化，不加班說明你工作不積極。為了保住飯碗，只能加班。

　　“不過，現(xiàn)在公司給我們辦了健身卡，晚上能去健身房鍛煉一下身體，工作也不會很枯燥了。”胡悅茜說。

　　根據(jù)中國《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　但在張洋看來，這在游戲行業(yè)很難實現(xiàn)。

　　張洋是廣州一家游戲公司的員工，他的工作是負(fù)責(zé)公司的品牌公關(guān)。

　　“最近一周都要加班到凌晨一、兩點，每天平均工作十幾個小時。”由于公司開發(fā)的游戲正在測試，張洋已經(jīng)為這個項目加班近一個月了。

　　“現(xiàn)在游戲市場競爭很激烈，想要點子妙、創(chuàng)意好，我們這樣的小公司只能用時間來砸。”張洋說，最近的網(wǎng)絡(luò)直播比較火，公司為這款游戲做了一次直播推廣，效果不錯。

　　他回憶稱，為了完成這次直播，他從策劃方案、評估到直播場所，樣樣親力親為，“每天都要工作到很晚。”

　　他笑稱，畢業(yè)后的這幾年，自己的生活并不幸福，只覺得壓力很大，每天都有做不完的事，更別提擱置已久的旅游計劃。

　　不過，針對國內(nèi)過度加班的現(xiàn)象，官方也有所動作。去年8月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》，提出鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　此舉被外界解讀為鼓勵2.5天休假。目前，國內(nèi)已先后有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、湖北等11個省份正式出臺意見，提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。(完)

來源：中國新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：誰剝奪了年輕人的幸福感？ 中國在向“加班文化”說不

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