職場(chǎng)內(nèi)傷：哪些久治不愈哪些藥到病除

　　兄弟的背叛最傷人

　　“人在職場(chǎng)混，哪有不受傷？”人到中年的曹偉回顧近20年的職場(chǎng)生涯，笑稱(chēng)自己早已遍體鱗傷了。

　　20多歲剛畢業(yè)的時(shí)候，曹偉進(jìn)了一家臺(tái)資公司。小主管仗著自己是老板的親戚，整天對(duì)他頤指氣使。活兒都是曹偉干的，功勞全算小主管的。但曹偉那時(shí)是職場(chǎng)新丁，除了忍氣吞聲就只能下班找朋友喝酒訴苦了。后來(lái)去了家民營(yíng)企業(yè)，昏天黑地地加班，應(yīng)酬時(shí)又常常喝到斷片兒，結(jié)果胃穿孔住院都沒(méi)撈到個(gè)工傷，一想身上還背著房貸車(chē)貸呢，他也只好默默地扛下來(lái)。

　　但小傷小痛也是一種經(jīng)驗(yàn)積累。這么多年下來(lái)，皮養(yǎng)厚了，像層盔甲，不再輕易被擊倒。除了兩年前的那場(chǎng)紛爭(zhēng)。

　　這事兒曹偉至今仍無(wú)法釋?xiě)选?/p>

　　當(dāng)時(shí)，曹偉已是這家投資公司的財(cái)務(wù)主管。臨近年末，手上好幾個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入收尾階段，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都忙得連軸轉(zhuǎn)。這天，某組長(zhǎng)A急匆匆跑來(lái)報(bào)告，說(shuō)因?yàn)楣ぷ魇д`有份文件出錯(cuò)了，可能會(huì)被罰款。曹偉一看也急了，這一錯(cuò)可能要給公司帶來(lái)近100萬(wàn)元的損失呢。

　　他當(dāng)機(jī)立斷就帶著A去找公司法務(wù)部主管老楊。老楊問(wèn)了下來(lái)龍去脈，淡定地說(shuō)不是大事，可以做個(gè)補(bǔ)救手續(xù)，即便對(duì)方不認(rèn)，將來(lái)打起官司也肯定是我們贏的。曹偉才算稍稍松了一口氣。事后處理過(guò)程中他幾次跟老楊溝通，每每都得到確定回復(fù)，沒(méi)事兒，補(bǔ)救手段可靠。曹偉如吃定心丸，說(shuō)多謝兄弟。老楊大笑，咱倆還客氣個(gè)啥！

　　說(shuō)起來(lái)，老楊算是曹偉工作生活里的鐵哥們兒了。他們?cè)谝粋€(gè)特別項(xiàng)目組結(jié)緣。當(dāng)時(shí)任務(wù)重時(shí)間緊，兩人幾乎天天披星戴月回家，打個(gè)盹兒又一早在公司碰頭。幾個(gè)月的攻堅(jiān)戰(zhàn)后，項(xiàng)目大獲成功，集團(tuán)老總特地發(fā)信嘉獎(jiǎng)。

　　拿了獎(jiǎng)金之后，兩家人結(jié)伴兒去三亞度了個(gè)小假。曹偉的愛(ài)人笑稱(chēng)，既然你倆那么投緣，在一起的時(shí)間又比家人多，干脆在公司旁租個(gè)小公寓，搭伙兒過(guò)日子得了。老楊拍手叫好。還是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目，曹偉和老楊后來(lái)雙雙當(dāng)選公司年度最佳員工，順利打開(kāi)職場(chǎng)上升通道，合作也更加默契了。

　　都以為出錯(cuò)的事兒就這么過(guò)去了。未想過(guò)了兩個(gè)月，曹偉突然被老板急召，這時(shí)他才獲知，A捅的婁子沒(méi)有補(bǔ)救成功！而來(lái)自法務(wù)部老楊的報(bào)告已呈于老板桌前，稱(chēng)此事完全乃曹偉領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)部的過(guò)錯(cuò)，法務(wù)部已在第一時(shí)間盡了最大努力，可惜未能挽回。曹偉整個(gè)人都?xì)饷闪恕?/p>

　　接下來(lái)的幾個(gè)月，曹偉經(jīng)歷了職場(chǎng)生涯里最灰暗的一段時(shí)間。公司為此事專(zhuān)門(mén)成立內(nèi)部調(diào)查小組。曹偉發(fā)現(xiàn)自己腹背受敵，A把責(zé)任全部推給他，老楊亦否認(rèn)了當(dāng)時(shí)給出的確定回復(fù)。此外為避免損失公司還要著手打官司。每天開(kāi)會(huì)，檢討，接受調(diào)查，呈交證據(jù)，寫(xiě)報(bào)告，曹偉被折騰得疲憊不堪，心情更是低落到了極點(diǎn)。

　　兩個(gè)月后，調(diào)查小組出具正式報(bào)告，A被認(rèn)定為主要責(zé)任人，當(dāng)天即遭解雇。但風(fēng)波并未停息。此后的幾次集團(tuán)高管會(huì)上，這個(gè)事件被屢屢提及，成為高層內(nèi)部爭(zhēng)權(quán)奪利的一個(gè)工具。老板透露，老楊已多次給上頭打報(bào)告，稱(chēng)曹偉對(duì)此事負(fù)有不可推卸的責(zé)任。相熟的人事部同事也通風(fēng)報(bào)信，要曹偉做好心理準(zhǔn)備，此事已經(jīng)不是開(kāi)掉A就能了結(jié)的。

　　這才是讓曹偉覺(jué)得最受傷的。工作上手下出了錯(cuò)，身為直接領(lǐng)導(dǎo)的他受到責(zé)罰，是可以理解和接受的。讓他無(wú)法接受的是，一個(gè)兄弟相稱(chēng)的“戰(zhàn)友”，為了自保罔顧事實(shí)，甚至在關(guān)鍵時(shí)刻捅你一刀。“平時(shí)掏心掏肺的，遇到險(xiǎn)情就直接踩著你逃，真是諷刺。”曹偉苦笑著搖頭。

　　事件最后驚動(dòng)了集團(tuán)大老板，下令各打五十大板，曹偉和老楊各得一內(nèi)部警告，才算告一段落。隨之終結(jié)的，還有曹偉和老楊的兄弟情誼。

　　雖然事后老楊曾托他們共同的朋友要解釋下誤會(huì)，但曹偉早已心冷，當(dāng)即拒絕了。工作以外，老楊對(duì)他而言就是個(gè)透明人，“職場(chǎng)也是利益場(chǎng)，大難臨頭各自飛。不會(huì)再愚蠢到拿同事當(dāng)兄弟了。”

　　把小傷小痛轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗值

　　張敏以為，身為職場(chǎng)人， 受點(diǎn)內(nèi)傷啥的在所難免，“重要的是不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小傷痛就一蹶不振，而要自我療傷，增加戰(zhàn)斗力。”

　　變被動(dòng)為主動(dòng)，是因?yàn)榭吹搅饲败?chē)之鑒。