新華社鄭州9月7日電（記者宋曉東） 記者從河南省政府了解到，為進(jìn)一步全面提升教師待遇，強(qiáng)化師資力量建設(shè)，近一段時間以來河南多部門聯(lián)合從編制、職稱、住房、津補(bǔ)貼等方面向教師群體傾斜，保障教師待遇。
河南省委編辦主任胡戰(zhàn)坤介紹，為進(jìn)一步保障教師編制，河南從前期動態(tài)調(diào)整收回的中小學(xué)機(jī)動編制中調(diào)劑4000名，補(bǔ)充到鄭州等中小學(xué)教職工編制缺口較大的省轄市。同時，考慮到一些地方近年來新建中小學(xué)、幼兒園較多，河南為鄭州等市增加事業(yè)機(jī)構(gòu)限額400多個。2019年，中央和河南省還下達(dá)特崗教師計劃15800名，比去年增加300名，進(jìn)一步充實到了農(nóng)村學(xué)校，有效提高了農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)村師資隊伍結(jié)構(gòu)、推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
職稱方面，河南提高教師高級職稱崗位結(jié)構(gòu)比例，并對農(nóng)村教師進(jìn)行鼓勵性傾斜。規(guī)定在農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可直接評聘中小學(xué)一級教師；在農(nóng)村學(xué)校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師，符合申報條件的，可評聘中小學(xué)高級教師。
在解決教師住房問題上，河南也出臺了“真金白銀”的支持政策。未來的3-5年內(nèi)，河南將通過建設(shè)商品住房、組織團(tuán)購、發(fā)放購房補(bǔ)貼或優(yōu)惠券、按照當(dāng)?shù)毓夥空咛峁┙處煿⒆庾〉确绞?，穩(wěn)妥有序滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城所在鎮(zhèn)）及以下學(xué)校（含教學(xué)點）在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。
河南省市縣三級財政已籌措36億元用于發(fā)放津補(bǔ)貼，各項待遇保障政策正在落實。
