鼓士氣 提升征地拆遷戰(zhàn)斗力

　 哪里有難度就往哪里去，哪里推不動就去推哪里。把工作點設在拆遷地，把征地的著力點真正推到第一線，翔安開了先河。

　 今天，踏上翔安大地，我們看到——工業(yè)區(qū)管委會領導率先垂范，“帶干部上一線”，一線指揮、一線決策，一線解難，與干部共同進退，促使大家鼓足干勁，增強工作的主動性。

　 我們看到——黨員當表率帶動士氣，“一個黨員一面旗，一個黨員一盞燈”。他們努力發(fā)揮工業(yè)區(qū)征地拆遷工作組黨員的先鋒模范作用和職工主力軍作用，真正沉下心、沉下身、沉下力，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，積極開展國家有關拆遷法律法規(guī)的政策宣傳，做好群眾的思想工作。

　 我們看到——工業(yè)區(qū)管委會抽調12名工作人員充實了征地拆遷工作力量后，根據(jù)各工作人員的個性特點和主體任務、戰(zhàn)斗力強弱進行了合理搭配，明確了崗位責任，大家有分工，有合作。管委會一名工作人員說，從一種最初入戶宣傳時的心理對峙到最后簽下協(xié)議時的握手笑顏，工作的難度就像一座冰山，那種緩慢的融化過程確實艱難，但他們用自己的責任、熱情、韌性和耐心，一點一點地打動和感染著每一個與之接觸的群眾。

　 講方法 踏破腳皮磨破嘴皮

　 成績的背后，是點點滴滴的艱辛汗水?！疤て颇_皮，磨破嘴皮”，其中的滋味，也許只有他們才能真正體會。

　 翔安工業(yè)區(qū)管委會上至領導，下至普通工作人員，其實都深深地明確一點——要讓艱難的征地拆遷工作順利推進，科學的方式方法至關重要。

　 事實上，在動遷工作中，他們就嘗試了各種方式方法取得動遷戶的支持與配合，比如，變上門動員為請來開導，分別說服；建立動遷戶人脈關系臺賬，爭取各方力量支持；采取“先易后難、逐個突破”的策略……所有這些，都在實踐中取得了令人矚目的效果。

　 拆遷工作需要講究方法，更需要以心換心，以情動人。在翔安，每一名黨員干部在推進工作的時候，都堅持做到“五心”:接待群眾咨詢“熱心”，調查摸底情況“細心”，聽取群眾意見“耐心”，核實安置補償標準“公心”，對困難拆遷戶安置“關心”，用真誠的態(tài)度讓群眾感受到組織的關懷和溫暖。拆遷工作，是各種利益的交鋒與博弈，并進行重新調整的過程——這一點，在某加油站的拆遷過程中，體現(xiàn)得尤其明顯。據(jù)了解，為盡量做到和諧拆遷，工業(yè)區(qū)管委會拆遷工作組多次與加油站老板見面商談，陪同其到區(qū)國土、規(guī)劃部門查找資料、咨詢、實地考察遷建點。正是工作人員的這種熱情，才融化了“堅冰”，征地拆遷工作也開始取得突破。

　 “盡管難，但是只要有‘心’，就沒有邁不過的坎，沒有完成不了的任務?！毕璋补I(yè)區(qū)管委會拆遷工作組的工作人員這樣說。這句簡單的話語，正是翔安區(qū)征地拆遷工作之所以“快”的秘訣所在。

　 本報記者 王元暉
　 翔安記者站 林瑞聲 蔡江沈