缺工
普工缺工比例下降
民營(yíng)企業(yè)缺工嚴(yán)重
受調(diào)查企業(yè)總?cè)惫?shù)占全部職工數(shù)的7.01%，比2013年有所增加。
缺工工種
技術(shù)工人與管理人員（2013年為24.04%）
普工——占缺工總數(shù)67.96%（2013年為75.96%）
原因
待遇不高技術(shù)要求高
讓招工難上加難
超過(guò)七成受調(diào)查企業(yè)認(rèn)為招工難，但認(rèn)為僅對(duì)小部分企業(yè)造成實(shí)際影響，有的企業(yè)還稱(chēng)“因訂單不足根本不招人”。
企業(yè)觀點(diǎn)
認(rèn)為企業(yè)缺工招不到人40.43%
認(rèn)為企業(yè)缺工會(huì)持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間28.37%（去年為36.84%）
普工月平均工資
說(shuō)明:普工工資超過(guò)2501元的占81.14%，2013年為63.02%。
技術(shù)工人月工資
3501元以上——76.22%（2013年為66.07%）
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