王乃玲圖
臺海網(wǎng)3月16日訊 據(jù)海西晨報報道 2006年，阿磊入職某公司賣場，幾年之后，當(dāng)上了該賣場銷售部主任。不過，他這銷售部主任生涯在2014年10月畫上了句號。阿磊被公司解除了勞動關(guān)系，理由是，其“下屬”侵占產(chǎn)品樣品，存在私收貨款事實。
“下屬”涉嫌職務(wù)侵占被捕
“下屬”涉嫌犯罪，讓主任來買單，阿磊委屈又氣憤。2014年11月，阿磊提起勞動仲裁申請，要求公司支付2014年10月份工資3700多元、賠償金6.6萬余元和經(jīng)濟補償金3萬多元。幾天后，仲裁結(jié)果出來，公司須支付其2014年10月份工資2300余元和賠償金6.6萬余元，駁回了阿磊的其他仲裁請求。
拿到這仲裁結(jié)果，公司不滿意了。2015年年初，公司將阿磊告上法庭，表示同意支付2014年10月份工資2300余元，但請求法院判令公司無須向阿磊支付賠償金6.6萬余元。
阿磊的“下屬”究竟犯了何事，至于讓公司因此辭退了一名銷售部主任？原來，阿磊的“下屬”袁某是某品牌派駐該賣場的一名促銷員。2014年8月，袁某私售產(chǎn)品、私收貨款、侵占貨款等被發(fā)現(xiàn)，其因涉嫌職務(wù)侵占被逮捕。
2個月后，阿磊所在公司作出了一份針對他的違規(guī)處罰會議紀要，同意解除與阿磊的勞動關(guān)系。
