關鍵詞：困難幫扶

對困難職工實現(xiàn)精準幫扶

　　工會是職工的“娘家人”，針對困難職工，今年，市總工會繼續(xù)推出“為職工辦實事項目”，解決好職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。繼續(xù)做好“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學等工會傳統(tǒng)幫扶品牌，完善困難職工和社會救助信息共享、數(shù)據(jù)比對機制，實現(xiàn)精準幫扶，助力低保等特困職工家庭脫困硬任務，加大對農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工等特殊群體的特惠服務。

　　同時，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠服務，加大“平安返廈”路費補助、職工醫(yī)療互助保障、工會會員卡優(yōu)惠等普惠工作力度，提升職工獲得感。

關鍵詞：技能提升

推動千名職工“求學圓夢”

　　很多職工都有繼續(xù)學習、提升崗位技能的需求，今年，市總工會將多措并舉提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質，在航空維修、集成電路等人才緊缺行業(yè)有針對性地開展就業(yè)培訓、技能提升，提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　同時，充分發(fā)揮職工教育培訓示范點的作用，結合職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，開展訂單、定向、定崗等多種形式的委托培訓，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　繼續(xù)做好“求學圓夢”學歷提升行動，不斷擴大學歷提升的范圍，不斷加大對求學職工的補助力度，今年力求不少于1000名職工入學。

關鍵詞：女職工保護

扶持30家哺乳室示范點

　　隨著全面兩孩政策的出臺，不少女職工生育了二孩，在返回工作崗位后，“娘家人”如何維護好女職工的特殊權益？

　　許毅青表示，今年，市總工會將繼續(xù)開展“女職工保健創(chuàng)達標”活動，加強哺乳室（女職工休息室）建設，選樹扶持30家哺乳室（女職工休息室）示范點。

　　同時，繼續(xù)引導和鼓勵職工需求集中且有條件的企業(yè)、街道、社區(qū)、園區(qū)、辦公樓宇等單位創(chuàng)建“職工親子園”，推動“暑托班”開展形式多樣的職工子女托育服務。

　　在女職工就業(yè)保護、生育保障、心理咨詢、親子教育、家政培訓等方面，市總工會也將持續(xù)努力，幫助女職工解決后顧之憂。

關鍵詞：高效服務

推進網(wǎng)上、掌上工會建設

　　打造高效服務職工機制，是今年市總工會工作的一項重點內(nèi)容。市總工會將以設立全媒體中心為切入點，大力推進網(wǎng)上工會、掌上工會建設，加快市總門戶網(wǎng)、微信公眾號、工會信息化綜合平臺的升級改造，推動市總與各級基層工會職工服務中心（站）的聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)內(nèi)部外部信息化、線上線下一體化。

　　在“平安返廈”補助、工會法人資格證登記、職工維權幫扶、會員普惠服務的基礎上，接入更多服務，力爭職工辦事“一趟不用跑、最多跑一趟”，真正做到“零距離”服務職工，打造服務型工會。

關鍵詞：深化改革

深入基層傾聽職工心聲

　　新的一年，工會如何深化改革，更加貼近職工，了解職工需求？如何把更多新型就業(yè)職工納入到工會組織？

　　許毅青介紹，今年將建立市總機關干部到區(qū)或重點鎮(zhèn)街、園區(qū)工會掛職制度，實現(xiàn)工作力量下沉。建立工會機關干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，變職工上訪為干部下訪，傾聽職工心聲，幫助解決問題。將主席接待日制度延伸到區(qū)、鎮(zhèn)街、園區(qū)、村居、商圈，面對面傾聽，心貼心交流。改革工會干部錄用機制，把符合資格條件的勞模、工會專干和一線優(yōu)秀工會干部充實到工會干部隊伍中，形成“一池活水”。

　　此外，將建立健全網(wǎng)上建會入會工作機制，推動農(nóng)民工入會工作常態(tài)化，加快新建園區(qū)、重點領域、共享經(jīng)濟、勞動關系領域社會組織的工會組建和會員發(fā)展工作。在做好農(nóng)民工、勞務派遣工、靈活就業(yè)人員等重點群體入會的基礎上，還要推動工會工作覆蓋更多新型就業(yè)職工群體。