焦點(diǎn)3：校區(qū)規(guī)?？s減？

　　回應(yīng)：影響學(xué)生每周排課

　　有家長表示，因校區(qū)規(guī)?？s減，導(dǎo)致出現(xiàn)孩子混在一起上課的情況。該管理人員表示，校區(qū)規(guī)模確實(shí)已收縮，原本的7個(gè)教室縮減至2個(gè)，“但混合上課的情況并不存在，我們排班時(shí)，還是按照寶寶班、初級(jí)班、中級(jí)班這3個(gè)級(jí)別來排班。”

　　據(jù)介紹，目前校區(qū)約有280名學(xué)生，因教室數(shù)量與學(xué)生數(shù)不匹配，導(dǎo)致一些報(bào)名“浸泡班”課程的學(xué)生的課程受到一定的影響，“比如原本學(xué)生一周要上5節(jié)，現(xiàn)在可能只能上2-3節(jié)。”

　　“詹校長有提出要以線上平臺(tái)教育替代部分線下教育，但目前線上平臺(tái)開發(fā)進(jìn)度如何，我們并不清楚。”該管理人員說。

　　焦點(diǎn)4：校長前天離境？

　　回應(yīng)：他帶游學(xué)團(tuán)去游學(xué)

　　不少家長向本報(bào)記者反映，詹文威已離境，飛往加拿大。該管理人員表示，詹文威確實(shí)已于前天晚上乘坐飛機(jī)去加拿大，“出境這個(gè)事情我們幾天前就知道了，他是帶學(xué)生去加拿大游學(xué)，因?yàn)楸緛硪獛в螌W(xué)團(tuán)的同事離職了，他說要親自帶。我個(gè)人認(rèn)為，如果他不想再回國的話，應(yīng)該不會(huì)讓我們提前知道他要出國的事宜。”

　　該管理人員表示，昨天12點(diǎn)左右，她還和詹文威在微信上交流工作事宜。

　　前員工催校長發(fā)工資卻被拉黑　

　　催校長發(fā)工資，沒想到微信卻被拉黑。前天晚上，天驕英語(惠靈頓路校區(qū))一些前員工的遭遇讓他們既氣憤又無奈。他們認(rèn)為，如果校長詹文威誠心想解決問題，就不會(huì)采取這種不理智的做法。

　　天驕英語(惠靈頓路校區(qū))前員工小華(化名)告訴記者，她是去年來到該校區(qū)上班的，校區(qū)原本是每月10日發(fā)工資，但從今年3月份開始，就出現(xiàn)了工資推遲發(fā)放的情況。“今年6月初我選擇了離職，當(dāng)時(shí)校區(qū)還欠我4500元工資。”

　　“校長，請(qǐng)問什么時(shí)候能發(fā)工資？”離職后，小華多次通過微信催促詹文威發(fā)工資等相關(guān)事宜，但詹文威均以“有投資要進(jìn)來”“局勢已經(jīng)開始好轉(zhuǎn)”等理由回復(fù)。今年6月中旬，校區(qū)財(cái)務(wù)人員支付了小華1700元工資，7月中旬，又支付小華500元工資，至此，小華還被拖欠2300元的工資。

　　為了能盡快拿到剩余的工資，小華又通過微信多次催促詹校長。“昨天18點(diǎn)多，我聽家長們說，詹校長要去加拿大了。我就再通過微信給詹校長發(fā)消息，手機(jī)屏幕上卻跳出‘消息已發(fā)出，但被對(duì)方拒收了’冷冰冰的幾個(gè)字。”小華氣憤地說。也就是說，詹校長將小華的微信拉入了黑名單。

　　“這件事真的非常郁悶，他竟然做出這樣的事情，這明顯不是要解決問題的態(tài)度，而是直接撕破臉了。”小華說。

　　小許(化名)也和小華有相同的遭遇，昨天晚上，她發(fā)現(xiàn)自己的微信被詹校長拉入了黑名單。“目前校區(qū)還拖欠我3100元工資。”小許說自己剛踏入職場不久就碰上欠薪，日子過得緊巴巴的。