臺(tái)海網(wǎng)3月3日訊 據(jù)海西晨報(bào)報(bào)道 　企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，可以充分利用人力資源方面政府直接支持企業(yè)的政策。今天，廈門市人社局為您詳細(xì)解讀：

　　1.企業(yè)自主招工招才獎(jiǎng)勵(lì)金。企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個(gè)月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.參加招聘活動(dòng)給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼。企業(yè)應(yīng)邀參加人社部門組織的各類招聘活動(dòng)，給予應(yīng)邀參加的用人單位不超過2人，每人50%差旅費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)參照廈門行政事業(yè)單位同類人員差旅費(fèi)和因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　給您舉個(gè)例子：某企業(yè)參加市人社部門組織的到江西省南昌市的招聘活動(dòng)，按去程動(dòng)車198元，回程飛機(jī)票500元，行程安排住宿2晚，每晚400元，則企業(yè)可獲得招聘差旅費(fèi)補(bǔ)貼為：198元*50%+500元*50%+400元*2*50%=749元。該事項(xiàng)全程網(wǎng)辦，網(wǎng)上審核，公對(duì)公轉(zhuǎn)賬至企業(yè)賬戶。

　　3.企業(yè)招用應(yīng)屆職業(yè)院?；蚋咝．厴I(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)招收應(yīng)屆院校畢業(yè)生，辦理就業(yè)登記、繳交社保并連續(xù)工作3個(gè)月以上的，給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限連續(xù)計(jì)算，最長(zhǎng)12個(gè)月。

　　其中招收本市戶籍畢業(yè)生的，以實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和，給予企業(yè)補(bǔ)貼。如果一家企業(yè)招用10名應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，按照省平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，每人可以每月補(bǔ)貼598.29元，10人一年可以補(bǔ)貼10*598.29*12=71794.8元。

　　招收非本市戶籍畢業(yè)生的，按照外來員工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和，給予企業(yè)補(bǔ)貼。如果企業(yè)招用10名非本市戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按外來員工參保標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)計(jì)算，每人每月可以補(bǔ)貼309.52元，10人一年可以補(bǔ)貼10*309.52*12=37142.4元。

　　4.企業(yè)招用本市農(nóng)村勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)差額補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和與按照外來員工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和的差額。補(bǔ)助期限按照本市農(nóng)村勞動(dòng)力在企業(yè)就業(yè)時(shí)間計(jì)算。

　　目前補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為90.72-288.77元/人.月，假如某家企業(yè)招收10名本市農(nóng)村勞動(dòng)力，可享受的補(bǔ)助最低為907.2元/月，最高為2887.7元/月。

　　5.企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：以就業(yè)困難人員的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%)計(jì)算的用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和。補(bǔ)貼期限：與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，在就業(yè)困難人員距國(guó)家法定退休年齡超過5年之前，累計(jì)不超過36個(gè)月；在就業(yè)困難人員距國(guó)家法定退休年齡不足5年期間，累計(jì)不超過60個(gè)月。

　　如果一家企業(yè)招用10名就業(yè)困難人員就業(yè)，按照省平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，每人可以每月補(bǔ)貼598.29元，10人一年可以補(bǔ)貼10*598.29元*12=71794.8元，3年可以補(bǔ)貼215384.4元。

　　此外，企業(yè)招用高層次人才、臺(tái)灣人才等均有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。企業(yè)可以綜合運(yùn)用以降低用人成本，輕裝上陣。

　　人社部門為方便企業(yè)，設(shè)立了產(chǎn)業(yè)企業(yè)服務(wù)、在線招聘、求職登記等服務(wù)平臺(tái)。

　　明天，請(qǐng)關(guān)注結(jié)束篇：企業(yè)如何運(yùn)用 人社線上服務(wù)平臺(tái)

（記者 吳斯婷）