臺(tái)海網(wǎng)8月7日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲 通訊員 王星樂(lè)）想要漲工資，該怎樣和老板談？這場(chǎng)比賽，手把手來(lái)教你。昨天下午，廈門(mén)市首屆集體協(xié)商競(jìng)賽決賽在京閩中心酒店舉行。
職工想要漲工資
和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)談判
現(xiàn)場(chǎng)的集體協(xié)商，究竟是怎么談的？
當(dāng)前，快遞、送餐等行業(yè)迅猛發(fā)展，從業(yè)人員激增。為了更加貼近實(shí)際，決賽選擇的題目，就是針對(duì)快遞行業(yè)。在場(chǎng)上，“職工方”提出訴求，希望企業(yè)提高快遞員的工資水平、加大勞動(dòng)保護(hù)投入、統(tǒng)一和規(guī)范工資發(fā)放時(shí)間。
對(duì)此，“企業(yè)方”提出了為難之處：今年受到疫情影響，不少企業(yè)生存困難，加薪應(yīng)適當(dāng)考慮企業(yè)方能承受的范疇，尤其是一些小加盟商，可能就活不下去了。
“職工方”則進(jìn)一步力爭(zhēng)：隨著網(wǎng)紅、直播行業(yè)的崛起，網(wǎng)購(gòu)越來(lái)越多，快遞員的工作壓力也越來(lái)越大。行業(yè)應(yīng)該制定更合理的薪酬，讓人才自由流動(dòng)，從而推動(dòng)行業(yè)優(yōu)勝劣汰。
導(dǎo)報(bào)記者了解到，在實(shí)際工作中，一些工會(huì)干部存在不敢談、不會(huì)談、不愿談的情況，通過(guò)比賽，可以以賽帶訓(xùn)，增強(qiáng)他們的實(shí)操性，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把集體協(xié)商帶到更多的基層去，提升基層企業(yè)和工會(huì)干部集體協(xié)商的積極性。
通過(guò)角色互換
推動(dòng)問(wèn)題解決
本屆比賽共有12支隊(duì)伍參賽，由全市六個(gè)區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工（聯(lián)）會(huì)和企聯(lián)、工商聯(lián)選派。每場(chǎng)比賽，由企業(yè)方和職工方進(jìn)行面對(duì)面協(xié)商。不過(guò)，誰(shuí)坐在企業(yè)方，誰(shuí)坐在職工方，是抽簽決定的。“場(chǎng)上的選手，有可能原本是工會(huì)干部，卻扮演了企業(yè)方的角色；原本是企業(yè)的HR代表，卻化身成了工會(huì)干部。通過(guò)這種角色互換，能夠更加體會(huì)對(duì)方的立場(chǎng)，從而更有利于推動(dòng)解決現(xiàn)實(shí)工作中遇到的困難和問(wèn)題。”廈門(mén)市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)紀(jì)力行說(shuō)。
今年以來(lái)，市總工會(huì)充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，積極組織線上集體協(xié)商和“要約行動(dòng)”的宣傳，同時(shí)專門(mén)制定了《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)集體協(xié)商工作指南》，指導(dǎo)企業(yè)與職工開(kāi)展“云協(xié)商”，謀求共識(shí)，化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
