臺海網(wǎng)1月3日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲）如果在元旦、春節(jié)這兩個假期加班，加班工資怎么算呢？
近日，廈門市人社局下發(fā)《2021年元旦、春節(jié)放假與工資支付政策指引》，“打工人”最關(guān)心的這些問題有了權(quán)威答案。
法定節(jié)假日加班須支付三倍工資
依據(jù)《廈門市企業(yè)工資支付條例》，用人單位安排勞動者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日（1月1日，2月12-14日）工作的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。勞動者本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少于加班時間的三倍。
用人單位安排勞動者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日之外假期（1月2-3日，2月11日、2月15-17日）工作的，應(yīng)當安排補休，補休時間不少于加班時間；不能安排補休的，按照不低于職工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。
法定節(jié)假日最低加班工資248.3元/日
那么，具體來說，如果要加班，“打工人”能拿多少加班工資？
以廈門市最低工資標準（1800元/月）為例，一天的最低加班工資計算如下：
用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動者本人日工資300%支付工資報酬，一天的最低加班工資為：1800÷21.75×300%=248.3元。
用人單位安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資200%支付工資報酬，一天的最低加班工資為：1800÷21.75×200%=165.5元。
以上是按照最低工資標準計算的最低加班工資?！稄B門市企業(yè)工資支付條例》第十六條規(guī)定，加班工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同中約定的本人工資標準。實際加班工資應(yīng)該按照不低于勞動合同中約定的本人工資標準計算。
