島外大發(fā)展
除了硬件
軟件也很重要
近年來翔安區(qū)積極探索“托幼一體化”辦學模式
精準回應“全面二孩”時代的
社會需求和家長關切
以幼兒園為依托
科學整合多方資源
目前已取得明顯成效
翔安教育集團作為全省首例區(qū)屬公辦普惠性教育集團，依托資源優(yōu)勢，已開辦15所公辦性質(zhì)普惠性幼兒園，在滿足3-6歲幼兒入園需求的基礎上，充分整合資源，承擔市級嬰幼兒照護服務試點任務，為0-3歲嬰幼兒與家庭提供科學、專業(yè)的早教課程和托育服務。
“托幼一體化”是翔安教育集團深化教育辦學模式的一個縮影。教育集團肩負有關教育領域體制機制改革和學前教育發(fā)展的使命，以“高標準、高要求、高質(zhì)量”為辦園目標，正推動實現(xiàn)建設一批高質(zhì)量有特色的幼兒園，培養(yǎng)一支高素質(zhì)善保教的師資隊伍，總結推廣一批優(yōu)秀辦園經(jīng)驗和成果，建立“創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、高效、服務”的集團品牌，全力打造翔安教育新名片。
開放兩個托育試點
提升嬰幼兒照護水平
托幼一體化即托育(托班)、幼兒園教育一體化。目前，翔安教育集團在東方新城幼兒園和福翔幼兒園開設2個托育試點，共計6個班，可提供100個托位。試點辦學條件完善，擁有獨立活動室、母嬰室、感統(tǒng)室等活動場所，可為嬰幼兒提供安全、舒適的環(huán)境與設施設備，同時配有行政、教師、保育、后勤等教職工隊伍。其中，福翔幼兒園托育中心是廈門市嬰幼兒照護服務試點之一，而福翔幼兒園和東方新城幼兒園托育班還順利通過了“廈門市嬰幼兒照顧服務試點”驗收。
據(jù)了解，翔安教育集團不斷深化教育集團辦學模式，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，拓寬學位供應“產(chǎn)品鏈”，探索“托幼一體化”辦學。集團以幼兒園為依托，在場所和教師資源保障的前提下，科學整合多方資源，堅持托幼“四個一體化”辦學特色，即施行場地共享一體化、師資研訓一體化、托幼發(fā)展一體化、家園共育一體化的辦學模式。普惠性托育試點班的開設，填補了翔安全區(qū)公辦照護服務方面的空白，有力提升了翔安嬰幼兒照護服務整體水平。
主動適應發(fā)展需要
補齊翔安教育短板
接下來，翔安教育集團還將繼續(xù)擴大學前教育資源，按照每年增加3-5所幼兒園的速度，五年將增加15-25所，屆時辦園規(guī)模達30-40所，學位約15000個。同時還將繼續(xù)提升教學質(zhì)量，“十四五”期間將爭創(chuàng)20所市級示范園和10所省級示范園，并通過人才引進措施改革，增強骨干教師招聘力度。
改革創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力。翔安教育集團仍將在發(fā)展過程中繼續(xù)聚焦民生痛點、堵點，探索創(chuàng)新學前教育全面科學發(fā)展，立足“開源節(jié)流”與“提質(zhì)增效”路徑和方法，構建充滿活力的教師隊伍管理體制，以改革促發(fā)展，主動適應翔安教育發(fā)展需要，以更大作為解決群眾急難愁盼等社會熱點問題。
創(chuàng)新選人用人機制
教育發(fā)展活力足
在四年發(fā)展過程中，翔安教育集團不斷擴大教育資源供給模式、創(chuàng)新經(jīng)費保障渠道、激活選人用人育人機制、改革辦園管理體制，初步實現(xiàn)普惠資源增長“快”、教育發(fā)展活力“足”、集約辦學效益“高”的成效。目前，教育集團共開辦了海濱、呂塘、山亭等15所幼兒園，開設123個教學班，招收3959個幼兒，為翔安區(qū)提供5490個優(yōu)質(zhì)普惠學位，探索出一條充滿生機活力的學前教育發(fā)展之路。
通過創(chuàng)新工作機制，翔安教育集團確立了教育部門“管”、教育集團“辦”、第三方“評”的管、辦、評分離機制。還創(chuàng)新經(jīng)費保障模式，改變以往公辦校以編制定人定費的模式，采用“以學位定事務、以事務定經(jīng)費”原則，按不低于公辦幼兒園標準向集團購買服務，以保障集團幼兒園硬件投入、人員經(jīng)費預算和生均公用經(jīng)費，解決公辦幼兒園等普惠資源供給不足、教師編制短缺等問題。
此外，教育集團還創(chuàng)新了選人用人機制。按照“以事務定崗位、以績效定薪酬”的原則向社會公開招聘教師，根據(jù)崗位需求統(tǒng)一招聘、調(diào)配、考核，績效工資比例提高至薪酬總額的50%。管理模式方面，教育集團也有所創(chuàng)新:實行集團化辦學、集約化管理，按照省示范園建設標準，統(tǒng)一規(guī)劃、管理、調(diào)度，建設統(tǒng)一品牌。教育集團還與專業(yè)院校、機構簽訂合作協(xié)議，與公辦幼兒園開展教師輪崗，創(chuàng)新構建“教、研、訓一體化”的教師培養(yǎng)體系。
目前，翔安教育集團改革成效顯著，呈現(xiàn)出普惠資源增長“快”、教育發(fā)展活力“足”、集約辦學效益“高”等態(tài)勢。其靈活有效的選人用人機制、完備健全的薪酬待遇保障體系、科學合理的考核評價機制，更是形成強大的吸引力，推動教師素質(zhì)與工作業(yè)績的雙提升。
幼有善育，學有優(yōu)教
我們相信
在各方的共同努力下
翔安區(qū)教育條件
將會越來越好!
(翔安教育)
