
不做500強,要做500年
茅忠群有一句語錄在網(wǎng)絡上流傳甚廣,那就是——一個沒有信仰的企業(yè)永遠不會成為世界一流的企業(yè)。
作為一名企業(yè)家,常常會遇到困惑。在他認為,任何人都要有一些自己堅信的東西。而且這個東西是正確的,就是所謂正信。如果沒有信念,會過的很苦、很累。生活中有很多抉擇,沒有信念,就會反復權衡利益得失,會很痛苦。有信念,做抉擇就很容易了。
他 舉例來說,方太交的稅在很多年來都超過他們的凈利潤。只以利益為考量的企業(yè),稅交得太多,就會動很多腦筋去避稅、或者是逃稅。有企業(yè)這么做,但是他不會這 么去想。首先要知道,作為企業(yè)家,合法納稅是應該的,第二要相信,稅交的越多,對社會貢獻越大,這是企業(yè)家的價值所在。這兩個想法是他堅信的,不是平常講 講道理的,所以他不會糾結怎么去避稅。
在2015年前,方太的愿景一直是“受人尊敬的世界一流企業(yè)”。他說,如果連勞動法都沒做到,那誰會尊敬?“所以我不會只考慮利益,不會自欺欺人,很多決策都很簡單,不是那么難的。”
2015年后,茅忠群把企業(yè)的愿景又上升到新的高度。在2014年年底總結大會上,茅忠群慷慨激昂地對著一萬多名方太員工,宣布了新的公司愿景時,員工都非常高興。
2015年,方太愿景從“受人尊敬的世界一流企業(yè)”修改成“偉大的企業(yè)”。他的理想是:不做500強,要做500年。
從 傳統(tǒng)文化看,企業(yè)不僅僅是經(jīng)濟組織,還是社會組織,所以不僅要滿足創(chuàng)造顧客需求,同時還要利于社會,導人向善。古代的家庭更多的依附于大的家族,現(xiàn)在的家 庭更多地依附于企業(yè)。所以,作為社會的重要組成部分,就必須要承擔社會的責任。在這個基礎上,茅忠群列出了偉大企業(yè)這4個特征。
特征一,顧客得安心。偉大企業(yè)的產(chǎn)品、服務一定是讓顧客得到安心的,不會煩惱,不會浮躁,不會不安。游戲會讓人沉迷,而這種沉迷不是家長所期望的,有些孩子沉迷于游戲,眼睛也壞了,其他的事情也不管了。這就不是一個讓人安心的產(chǎn)品,不是偉大企業(yè)應該做的。
特征二,員工得幸福。不是企業(yè)競爭力很強就行了,如果員工過得很苦,很累,很不快樂。這樣的企業(yè)中國也有很多。但我覺得要做偉大的企業(yè),我們要讓員工得到幸福。
特征三,社會得正氣。社會責任是從你的經(jīng)營管理開始,每一環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)社會責任,都要為社會注入正能量。
特征四,經(jīng)營可持續(xù)。他相信前三條都做好了,經(jīng)營可持續(xù)基本上也能做到,因為都是相輔相成的,經(jīng)營越來越好,前三條也可以做得越來越好。這是一個良性循環(huán)。
(本文部分資料綜合來源于正和島、粵商)



