不做500強，要做500年

茅忠群有一句語錄在網(wǎng)絡上流傳甚廣，那就是——一個沒有信仰的企業(yè)永遠不會成為世界一流的企業(yè)。

作為一名企業(yè)家，常常會遇到困惑。在他認為，任何人都要有一些自己堅信的東西。而且這個東西是正確的，就是所謂正信。如果沒有信念，會過的很苦、很累。生活中有很多抉擇，沒有信念，就會反復權衡利益得失，會很痛苦。有信念，做抉擇就很容易了。

他 舉例來說，方太交的稅在很多年來都超過他們的凈利潤。只以利益為考量的企業(yè)，稅交得太多，就會動很多腦筋去避稅、或者是逃稅。有企業(yè)這么做，但是他不會這 么去想。首先要知道，作為企業(yè)家，合法納稅是應該的，第二要相信，稅交的越多，對社會貢獻越大，這是企業(yè)家的價值所在。這兩個想法是他堅信的，不是平常講 講道理的，所以他不會糾結怎么去避稅。

在2015年前，方太的愿景一直是“受人尊敬的世界一流企業(yè)”。他說，如果連勞動法都沒做到，那誰會尊敬?“所以我不會只考慮利益，不會自欺欺人，很多決策都很簡單，不是那么難的。”

2015年后，茅忠群把企業(yè)的愿景又上升到新的高度。在2014年年底總結大會上，茅忠群慷慨激昂地對著一萬多名方太員工，宣布了新的公司愿景時，員工都非常高興。

2015年，方太愿景從“受人尊敬的世界一流企業(yè)”修改成“偉大的企業(yè)”。他的理想是：不做500強，要做500年。

從 傳統(tǒng)文化看，企業(yè)不僅僅是經(jīng)濟組織，還是社會組織，所以不僅要滿足創(chuàng)造顧客需求，同時還要利于社會，導人向善。古代的家庭更多的依附于大的家族，現(xiàn)在的家 庭更多地依附于企業(yè)。所以，作為社會的重要組成部分，就必須要承擔社會的責任。在這個基礎上，茅忠群列出了偉大企業(yè)這4個特征。

特征一，顧客得安心。偉大企業(yè)的產(chǎn)品、服務一定是讓顧客得到安心的，不會煩惱，不會浮躁，不會不安。游戲會讓人沉迷，而這種沉迷不是家長所期望的，有些孩子沉迷于游戲，眼睛也壞了，其他的事情也不管了。這就不是一個讓人安心的產(chǎn)品，不是偉大企業(yè)應該做的。

特征二，員工得幸福。不是企業(yè)競爭力很強就行了，如果員工過得很苦，很累，很不快樂。這樣的企業(yè)中國也有很多。但我覺得要做偉大的企業(yè)，我們要讓員工得到幸福。

特征三，社會得正氣。社會責任是從你的經(jīng)營管理開始，每一環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)社會責任，都要為社會注入正能量。

特征四，經(jīng)營可持續(xù)。他相信前三條都做好了，經(jīng)營可持續(xù)基本上也能做到，因為都是相輔相成的，經(jīng)營越來越好，前三條也可以做得越來越好。這是一個良性循環(huán)。

(本文部分資料綜合來源于正和島、粵商)