臺海網(wǎng)6月12日訊 （海峽導(dǎo)報駐福州記者 林芹）日前，福建省政府發(fā)布《關(guān)于福建省人民政府2017年履行教育職責(zé)評價意見整改情況》其中提到部分問題：未制定公辦幼兒園教師編制標(biāo)準(zhǔn)，個別縣（市、區(qū)）中小學(xué)教師平均工資收入水平低于公務(wù)員平均工資水平。
根據(jù)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室《對福建省人民政府2017年履行教育職責(zé)評價意見的函》要求，省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳等有關(guān)部門針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐條研究推進整改落實工作，并提出下一步工作舉措，確保各項工作整改到位。
針對“個別縣（市、區(qū)）中小學(xué)教師平均工資收入水平低于公務(wù)員平均工資水平”問題，為進一步提高教師待遇，省委、省政府制定的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，強調(diào)要完善中小學(xué)教師待遇保障機制，確保中小學(xué)教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，規(guī)定對評上文明學(xué)校等綜合獎項的學(xué)校，獎勵金由同級財政予以保障。2018年12月，省政府辦公廳對保障義務(wù)教育教師工資待遇進一步提出意見，強調(diào)要健全義務(wù)教育教師工資隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動機制，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
下一步，我省將加強督促檢查力度，確保所有縣（市、區(qū)）都達到政策要求，并在“對市督導(dǎo)”“對縣督導(dǎo)”等綜合督政中，把這項工作列為重中之重，強化主體責(zé)任，健全問責(zé)機制，確保教師收入待遇政策落實到位。
