臺(tái)海網(wǎng)3月3日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于務(wù)必高度重視對(duì)醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)的重要指示精神，按照黨中央部署要求，福建省結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)十二條措施，涉及薪酬待遇、保險(xiǎn)保障、職稱評(píng)聘、安全防護(hù)、休息休整、紓困解憂等多個(gè)方面——
一、全面落實(shí)薪酬待遇
▲各地各有關(guān)單位要按照規(guī)定認(rèn)真落實(shí)好參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策。
▲在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊(duì)員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍，臨時(shí)性工作補(bǔ)助和提高2倍的薪酬總量不納入所在單位績(jī)效工資總量。
▲落實(shí)臨時(shí)性工作補(bǔ)助免征個(gè)人所得稅政策。
▲擴(kuò)大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。
▲對(duì)感染、疑似或密切接觸的醫(yī)務(wù)人員在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付其在此期間的工作報(bào)酬。
▲各級(jí)人社、財(cái)政、衛(wèi)健部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榧柏?cái)力狀況，因地制宜向防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的定點(diǎn)收治醫(yī)院、疾控中心、承擔(dān)援鄂任務(wù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績(jī)效工資總量，并指導(dǎo)有關(guān)單位做好內(nèi)部分配，向疫情防控工作一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。
二、扎實(shí)做好工傷認(rèn)定和待遇保障
▲各地各有關(guān)單位要落實(shí)好中央保障措施，開(kāi)通工傷認(rèn)定綠色通道，及時(shí)完成認(rèn)定并支付工傷醫(yī)療費(fèi)用；
對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，財(cái)政補(bǔ)助的單位因此發(fā)生的費(fèi)用，由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助，對(duì)因參與疫情防控致病、致殘、死亡的醫(yī)務(wù)人員，給予相應(yīng)的補(bǔ)助和撫恤，切實(shí)保障好一線醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。
三、及時(shí)提供保險(xiǎn)保障
▲對(duì)我省援鄂的醫(yī)務(wù)工作者和工作人員，由所在單位統(tǒng)一辦理人身意外、重大疾病險(xiǎn)，并優(yōu)先落實(shí)賠付政策。
▲各地各單位要為我省其他參與疫情防控一線的醫(yī)護(hù)人員落實(shí)疫情專屬保險(xiǎn)。
▲對(duì)因疫情感染發(fā)生意外的，給予保險(xiǎn)賠付，簡(jiǎn)化理賠流程，提高理賠效率。
四、開(kāi)辟職稱評(píng)聘和人員招聘綠色通道
▲各地要按照我省相關(guān)措施精神，為參加疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員開(kāi)辟職稱評(píng)聘和人員招聘綠色通道。
▲參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。
▲醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員晉升職稱、晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
▲對(duì)疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的編制外醫(yī)生、護(hù)士和檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人才，各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)，可簡(jiǎn)化招聘程序，優(yōu)先招（聘）用。
五、提高考核優(yōu)秀等次比例
▲對(duì)在疫情防控工作一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，在年度考核基礎(chǔ)上可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，提高優(yōu)秀比例。
▲對(duì)在疫情防控一線工作中敢于擔(dān)當(dāng)作為，成效突出的醫(yī)院、疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核可確定為優(yōu)秀等次，提高班子成員年度考核優(yōu)秀等次比例。
▲對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)等次的個(gè)人，年終考核可直接確定為優(yōu)秀等次。
六、落實(shí)落細(xì)生活保障
▲加強(qiáng)生活服務(wù)和后勤保障，做好一線醫(yī)務(wù)人員御寒、值夜、交通等保障，提供基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營(yíng)養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。
▲對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員給予伙食補(bǔ)助。
▲根據(jù)需要可征用醫(yī)院周邊有條件的賓館、招待所等固定場(chǎng)所，為一線醫(yī)務(wù)人員就近提供舒適的生活休息環(huán)境和與家人隔離的必要條件。
▲采取專車接送解決定點(diǎn)醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員通勤問(wèn)題。
七、加強(qiáng)個(gè)人安全防護(hù)
▲加大醫(yī)用防護(hù)用品的籌措和調(diào)配力度，最大限度優(yōu)先配齊配好一線醫(yī)務(wù)人員防護(hù)物資和設(shè)備，特別是要全力保障定點(diǎn)救治醫(yī)院和發(fā)熱門診、集中隔離觀察點(diǎn)等一線醫(yī)務(wù)人員防護(hù)物資需求。
▲有條件的應(yīng)及時(shí)改造醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施，分別設(shè)立醫(yī)務(wù)人員和病人專用通道，規(guī)范預(yù)檢分診、發(fā)熱門診設(shè)置和流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)、安全保護(hù)，強(qiáng)化醫(yī)院感染防控，最大限度減少院內(nèi)感染。
▲要全力救治受感染的醫(yī)務(wù)人員。
八、科學(xué)安排休息休整
▲合理調(diào)度一線疫情防控力量，在不影響正常防控工作的前提下，采取輪休等方式，保證一線醫(yī)務(wù)人員及時(shí)得到必要休整。
▲對(duì)長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷工作的人員安排強(qiáng)制休息。提前做好一線醫(yī)務(wù)人員后備力量?jī)?chǔ)備，及時(shí)排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續(xù)在一線的醫(yī)務(wù)人員。
▲對(duì)于選派異地參與疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)療保障部門按規(guī)定做好異地就醫(yī)備案，保障其日常就醫(yī)需要。
▲疫情防控工作結(jié)束后，及時(shí)組織一線醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)健康體檢，援鄂醫(yī)務(wù)人員所需經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)，其他一線醫(yī)務(wù)人員由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)；所在單位統(tǒng)籌優(yōu)先安排一線醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)休、帶薪休養(yǎng)休假，并適當(dāng)增加休息和帶薪休假時(shí)間。
▲對(duì)在疫情防控工作中做出突出貢獻(xiàn)的專家人才，可推薦納入各級(jí)高層次專家人才集中休假療養(yǎng)對(duì)象。
▲各級(jí)工會(huì)在疫情結(jié)束后，組織疫情防控工作一線醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行療休養(yǎng)。
九、高度重視心理健康
▲整合現(xiàn)有心理衛(wèi)生服務(wù)資源，組建心理危機(jī)干預(yù)隊(duì)伍，開(kāi)通面向一線醫(yī)務(wù)人員的24小時(shí)疫情心理支持專線和心理援助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)專區(qū)，加強(qiáng)心理干預(yù)和疏導(dǎo)，開(kāi)展心理健康評(píng)估，強(qiáng)化心理援助措施，減輕一線醫(yī)務(wù)人員心理壓力。
▲一線醫(yī)務(wù)人員所在單位黨組織要通過(guò)談心談話、關(guān)懷問(wèn)候等方式，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員思想動(dòng)態(tài)、情緒變化，做到心理問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早疏導(dǎo)。
十、盡力幫助紓困解憂
▲建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務(wù)人員家庭制度。
▲發(fā)布一線醫(yī)務(wù)人員政府保障服務(wù)專線，指定專人負(fù)責(zé)，并與醫(yī)務(wù)人員所在社區(qū)干部對(duì)接，每天定時(shí)詳細(xì)了解一線醫(yī)務(wù)人員及其家庭的困難和需求，積極協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，做到常規(guī)全覆蓋、個(gè)性化合理要求全滿足。
▲社區(qū)干部要對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員及其家庭成員建檔立卡，詳細(xì)記錄一線醫(yī)務(wù)人員家屬的需求與落實(shí)事項(xiàng)等。
▲建立“多對(duì)一”、“一對(duì)一”專門幫助一線醫(yī)務(wù)人員及家屬排憂解難的先鋒隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)服務(wù)，做好物資發(fā)放、生活必需品代購(gòu)、子女學(xué)業(yè)幫扶、住院看護(hù)、老人照看護(hù)理、家政服務(wù)、交通出行等精準(zhǔn)服務(wù)。
▲對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員配偶，所在單位可采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式予以適當(dāng)幫助，滿足其照顧老人、孩子等需要。
▲對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員老年親屬照料、子女教育給予更多幫助關(guān)愛(ài)，對(duì)家中無(wú)人照看的高齡老人及未成年子女，根據(jù)需要由所在鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。
▲劃撥的疫情防控專項(xiàng)黨費(fèi)作為專項(xiàng)慰問(wèn)金，及時(shí)安排走訪慰問(wèn)一線的醫(yī)務(wù)人員及家屬。
▲開(kāi)通一線醫(yī)務(wù)人員家屬就醫(yī)綠色通道。
▲工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織要積極參與服務(wù)保障工作，組織開(kāi)展“你出工我出力，同心贏戰(zhàn)疫”等形式多樣的公益活動(dòng)和慰問(wèn)，群策群力幫助一線醫(yī)務(wù)人員解除后顧之憂。
十一、創(chuàng)造良好執(zhí)業(yè)環(huán)境
▲完善問(wèn)責(zé)機(jī)制，維護(hù)醫(yī)療秩序，保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。
▲加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、發(fā)熱門診、隔離場(chǎng)所等重點(diǎn)場(chǎng)所安全保衛(wèi)工作，落實(shí)安防措施。
▲全力維護(hù)醫(yī)療、隔離秩序，防范化解醫(yī)療糾紛。
▲對(duì)歧視孤立一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬的行為要及時(shí)糾正，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以處理。
▲依法嚴(yán)厲打擊各類傷醫(yī)、襲醫(yī)、醫(yī)鬧和擾亂醫(yī)療救治秩序等行為，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造更加安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
十二、倡導(dǎo)樹(shù)立激勵(lì)導(dǎo)向
▲及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳好一線醫(yī)務(wù)人員的典型人物和先進(jìn)事跡，推動(dòng)全社會(huì)形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。
▲依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評(píng)定和褒揚(yáng)工作，全面做好撫恤優(yōu)待。
▲對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
▲對(duì)于獲得表彰以及被認(rèn)定為烈士的醫(yī)務(wù)人員的子女，在入學(xué)升學(xué)方面按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
▲對(duì)在疫情防控工作一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，在人才項(xiàng)目遴選時(shí)給予傾斜支持。
▲對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔使用。
▲注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗(yàn)入黨積極分子，符合條件的及時(shí)發(fā)展入黨。
（福建日?qǐng)?bào)記者 周琳）
