臺海網5月6日訊 “普通高校全日制應屆本科畢業(yè)生，獲得國外學士學位，國際會計專業(yè)，大學英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。”
剛剛您看到的，不是個人簡介，而是一份被網友戲稱之為“個人簡歷”的招聘文件，這曾是福建省寧德市屏南縣財政局下屬收費票據管理所的公開招聘啟事。據新華社報道，條件一卡，符合招聘標準的只有局長女兒了。事件曝光后，寧德市人事局取消招聘計劃，已聘用人員的資格也被取消。
縱橫點評：
其實，福建寧德的這次“蘿卜招聘”絕非個例 ，各地“量身訂制”式的招聘花招并不少見，一些單位“近親繁殖”的手段，更是不斷翻新，越來越隱蔽。不過，無論怎么遮掩，這種“蘿卜招聘”最終都成了掩耳盜鈴的笑柄。
另據中國工商銀行巡視整改情況通報顯示，“總行管理的691名干部中，有220名干部的配偶、子女共240人在系統(tǒng)內工作”。這也說明，在大型國企中，靠一事一舉報，一案一查處，很難根治人事招聘中的歪風邪氣，只有讓人事招聘程序透明、公開，才能做到公正。畢竟陽光是最好的防腐劑。
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