四大主導產(chǎn)業(yè)為穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮積極作用

臺海網(wǎng)8月14日訊 據(jù)閩東日報報道   8月6日，記者從寧德全市人社工作會議上了解到，上半年我市就業(yè)優(yōu)先政策取得實效，持續(xù)鞏固拓展常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成果，持續(xù)抓實“六穩(wěn)”“六保”，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.25萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3784人，分別完成年任務的52%、63 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.27%。

穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生。上半年，我市出臺全省力度最大的一次性穩(wěn)就業(yè)獎補政策，全員發(fā)放、不封頂，最多的一家企業(yè)獲得獎補1598萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.04億元，當期發(fā)放量全省第一。全市為414家企業(yè)、在建重點項目建設單位發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補4096萬元，惠及員工8.61萬人；向205家困難企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還1679萬元。特別是在服務主導產(chǎn)業(yè)用工方面，出臺《優(yōu)化企業(yè)用工服務八條措施》，開辟“市場化招工”模式，建成投用東僑人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。我市還開展跨省勞務協(xié)作，與貴州省畢節(jié)市、四川省宜賓市及云南省多個城市簽訂勞務協(xié)議，拓寬企業(yè)招工引才渠道，發(fā)揮了主導產(chǎn)業(yè)“壓艙石”的作用。

寧德師范學院經(jīng)濟管理學院黨委書記鄭立文教授說：“四大主導產(chǎn)業(yè)都是高新技術產(chǎn)業(yè)，為穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了積極的作用，龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供的就業(yè)崗位不管是數(shù)量還是質(zhì)量上，都非常具有競爭力，有利于我市就業(yè)結構的優(yōu)化，進一步緩解就業(yè)供需矛盾和壓力。此外，還反作用于高職院校，利于我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的提升。”

畢業(yè)于寧德師范學院的黃萍萍順利入職上汽寧德基地，成為基地技術辦的一名員工。她說：“畢業(yè)后能順利入職世界500強企業(yè)，離不開學校和企業(yè)的深度對接，上汽落地寧德為我們提供了高質(zhì)量的就業(yè)崗位，非常好。”據(jù)上汽寧德基地人力資源相關負責人介紹，上汽寧德基地目前吸收本地高校畢業(yè)生100多人。

健全的社會保障體系是就業(yè)穩(wěn)定的“安全閥”。上半年，我市深入實施全民參保計劃，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險分別參保65.83萬人、56.62萬人、29.61萬人，完成年任務的101%、107%、91%；城鄉(xiāng)居民保參保138.59萬人。組織10.59萬名困難人員參加基本養(yǎng)老保險，為4.48萬人代繳城鄉(xiāng)居民保當年保費911萬元。按時完成參保退休人員調(diào)待工作，機關事業(yè)單位退休人員月人均增加185元、企業(yè)退休人員月人均增加127元。

上半年，我市在全省率先開展“無欠薪項目部”亮牌行動，實現(xiàn)根治欠薪“線上+線下”監(jiān)管新模式。治欠保支工作進入全省“第一方陣”，在國務院2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，獲得考核組的充分肯定。同時，國有企業(yè)負責人薪酬制度和工資決定機制改革有序推進，開展集體協(xié)商“特別要約”行動，2021年企業(yè)單獨發(fā)放要約366份，惠及職工9.56萬人。全市受理勞動人事爭議案件556件，法定時限內(nèi)結案率100%。

為進一步提升就業(yè)質(zhì)量，平衡就業(yè)供需矛盾，我市持續(xù)深化產(chǎn)教融合，開工建設寧德市職教園，加快打造融合產(chǎn)、學、研、訓等功能為一體的綜合性園區(qū)，調(diào)整優(yōu)化技工院校專業(yè)結構，對接四大主導產(chǎn)業(yè)的專業(yè)占比55%以上。同時，加大技能人才培養(yǎng)力度，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓4.2萬人，發(fā)放職業(yè)技能提升專賬資金4960萬元。此外，我市人社部門還升級寧德市智慧人才服務平臺，提供70個人才項目服務，升級事業(yè)單位招聘人才信息管理平臺，將在全省推廣使用。（閩東日報記者 張文奎）