臺(tái)海網(wǎng)10月1日訊 據(jù)閩南網(wǎng)報(bào)道 9月29日，泉州市人社局發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線，經(jīng)測(cè)算并報(bào)省人社廳審核批準(zhǔn)，今年泉州企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為13%，基準(zhǔn)線為8.5%，下線為3%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該工資指導(dǎo)線是根據(jù)近十年來(lái)泉州GDP、在崗企業(yè)職工的年平均工資水平、全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等綜合因素測(cè)算。根據(jù)上述指導(dǎo)線，假設(shè)A企業(yè)B員工月薪3000元，那么該員工工資漲幅最高可達(dá)3000×13%即為390元，平均可漲3000×8.5%為255元，最少可漲3000×3%為90元。

　　按規(guī)定，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，工資增長(zhǎng)幅度不得高于工資增長(zhǎng)上線；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線進(jìn)行；經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長(zhǎng)幅度，但職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外，根據(jù)2016年工資指導(dǎo)線意見及相關(guān)情況，確定今年建筑業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8.5%、批發(fā)和零售業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11%、住宿和餐飲業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為9%、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11.5%；四個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線下線均為3%。如以上4個(gè)行業(yè)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的，工資可以零增長(zhǎng)，但職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（海都記者 黃曉蓉）