4月15日，福建石獅市舉辦2019年度人才積分獎勵和實業(yè)人才頒發(fā)儀式舉行。 謝玉妹 攝
中新網(wǎng)石獅4月15日電 “我只有大專學歷，沒想到也能獲評高層次人才，對我來說是一種莫大的榮譽，也是對我們廣大深潛在一線技術工人的鼓舞和肯定。”在知道自己獲評福建石獅市首批實業(yè)人才后，通達集團的仇志剛心情激動。
“是不是人才，讓企業(yè)定”“有沒有貢獻，企業(yè)說了算”……石獅這一人才評價機制的創(chuàng)新，讓不少受限于學歷、職稱等客觀因素，但卻擁有精深專業(yè)技術、獨門技藝、獨特項目的企業(yè)人才也能享受相應的人才待遇。
在15日舉辦的石獅市2019年度人才積分獎勵和實業(yè)人才頒發(fā)儀式上，像仇志剛一樣獲評石獅市首批實業(yè)人才的共有36名，他們來自全市各重點工業(yè)企業(yè)，工作業(yè)績深受企業(yè)好評，但學歷層次均不高且大部分沒有職稱。其中，大學以下學歷的24人，占66.7%；無專業(yè)技術職稱的31人，占86.1%。
以仇志剛為例，來自河北的他雖然學歷不高，但從事鍍膜工藝技術20多年，在鍍膜工藝方面獨有造詣，從一名一線技術工人成長為公司真空鍍膜部副部長，先后參與公司品質(zhì)攻關和創(chuàng)新項目40余項，多次獲公司創(chuàng)新項目獎、技術革新一等獎和優(yōu)秀干部等榮譽，此次通過公司舉薦被認定為實業(yè)人才。
作為“閩派服飾”策源地、“中國休閑服裝名城”和“中國休閑面料商貿(mào)名城”，石獅已從一個名不見經(jīng)傳的沿海小鎮(zhèn)發(fā)展成為中國最具活力的城市之一。目前，石獅的人口結構有著四個不同尋常的“30萬”，分別為30萬常住居民，30萬石獅籍臺灣同胞，30萬石獅籍東南亞僑胞，以及30萬“新市民”。
近年來，石獅市大力破除唯學歷、唯資歷、唯獎項的“一元制”人才認定標準，開展多元化人才認定，建立了以“積分制”為核心的人才認定管理體系，形成了涵蓋高層次人才、民辦高校人才、新聞行業(yè)人才、新市民、實業(yè)企業(yè)人才等各大領域的積分體系，堅持以貢獻論人才，把舉薦權交給用人單位。
2019年，石獅市率先推行高層次人才積分管理和實業(yè)人才自主認定，將高層次人才在石獅的貢獻度量化、細化、積分化，為各類人才設定基礎貢獻分，由企業(yè)、社會、政府三方共同評價，達到基礎分的人才可憑積分享受人才津貼、購房補貼等多項待遇。(許曉城 孫虹)
