部門聯合接訪 調處欠薪糾紛
臺海網1月13日訊 據泉州網報道 “這次的勞動糾紛，我們就暫定這個方案，讓員工可以盡快拿到拖欠的工資。”“非常感謝總工會出面，在年前順利解決這件事……”近日，在泉州臺商投資區(qū)職工法律服務一體化基地的調解室里，區(qū)總工會、區(qū)民生保障局等部門聯合接訪，與受邀前來的各鎮(zhèn)、村金牌調解員現場成功調處了矛盾糾紛。
記者在現場了解到，此次調解的是一起拖欠農民工工資的勞動糾紛。項目業(yè)主單位申請退還項目的農民工工資保證金，用于解決拖欠的農民工工資和材料供應商貨款共計70萬元，并許諾在春節(jié)前歸還所欠款項。經過各方溝通，最終同意該解決方案。
“此前，該項目工程已經完工，由于項目甲方沒有進行驗收結算，導致農民工工資未及時發(fā)放。經過我們多方協(xié)調，最終商定解決方案，將項目業(yè)主在進場前向區(qū)民生保障局繳納的農民工工資保證金退還給業(yè)主用于發(fā)放拖欠的工資，在年前將這個問題順利解決掉。”基地特邀調解員林澤明告訴記者。
作為新區(qū)，臺商區(qū)企業(yè)發(fā)展迅速，職工人數日益增多，而勞動力密集，也帶來了矛盾爭議的易發(fā)多發(fā)。為了構建安全、溫馨、和諧的用工環(huán)境，從2016年開始，區(qū)總工會按照省、市工會部署，試水多元化解矛盾一體化維權模式。2020年11月，區(qū)總工會拓展“園區(qū)楓橋”工作模式，在全市率先建設職工法律服務一體化基地?；貎仍O職工勞資糾紛調解室、職工法律援助室、勞動仲裁庭和勞動法庭等，建立了多元化、維權一體化的“兩室兩庭”模式，企業(yè)一線無法解決的矛盾糾紛，可以通過快車道一站式解決，實現小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)。如今，調解室和區(qū)總工會、區(qū)綜治辦、民生保障局、區(qū)法院等部門聯合接訪，現場調處矛盾糾紛，已形成常態(tài)化工作機制。
“職工法律服務一體化基地成立以來，我們已經處理案件32起，辦結30起，深受廣大職工喜歡。”區(qū)總工會工作人員郭聰杰介紹道。
（記者 楊婷婷）
