臺海網(wǎng)1月19日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道 年關將至，不少人準備返鄉(xiāng)過年，人員流動將加劇疫情傳播風險。為響應各級就地過年的倡議，鯉城區(qū)多家企業(yè)紛紛“出實招”，用暖心政策鼓勵員工留鯉過年。
泉州市漢威機械制造有限公司員工小宋是湖北人，以往每年春節(jié)她都回老家過年，今年她決定留下來。“公司政策很貼心，在這過年不用擔心吃住問題。”
以崗留工、用“薪”留人、免費就餐……泉州市漢威機械制造有限公司制定一系列福利政策，倡導員工留鯉過年。該企業(yè)共有300多名員工，其中100名員工來自省外，臨近年底，企業(yè)訂單“爆滿”，用工缺口較大，為鼓勵員工就地過年，企業(yè)計劃春節(jié)期間為留崗員工發(fā)放過節(jié)補貼和加倍薪資，以此減少外省員工大規(guī)模流動，降低疫情傳播風險，保證企業(yè)節(jié)后快速復工和正常生產經(jīng)營。
除了漢威機械，鯉城轄區(qū)的福建火炬電子科技股份有限公司也積極響應號召，推出形式多樣的激勵措施，拿出“真金白銀”補貼留鯉過年員工。如為員工發(fā)放價值200元的“留泉紅包”和價值300元的暖心禮包等，營造溫馨的節(jié)日氛圍，讓員工們在鯉城過上暖心年。“國內外疫情防控形勢還很嚴峻，我們企業(yè)應該主動承擔社會責任，助力政府防控疫情。”該公司黨總支書記杜學堂表示，經(jīng)過前期摸底，在企業(yè)的鼓勵政策支持下，約有30%的員工選擇留鯉過年。（李夢嫻）
