時(shí)值《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)施十周年之際，27日福州市中級(jí)人民法院召開勞動(dòng)爭議案件審判新聞發(fā)布會(huì)，旨在進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工。

　　發(fā)布會(huì)上，福州市中級(jí)人民法院副院長趙彥邦向社會(huì)各界通報(bào)了2017年1月以來福州法院勞動(dòng)爭議案件總體情況，發(fā)布了《福州法院勞動(dòng)爭議案件審判白皮書》，并與福州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布了《福州市勞動(dòng)爭議典型案例》。

　　通報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2017年1月至今，福州法院共受理一、二審勞動(dòng)爭議案件4891件，審結(jié)4422件；共受理申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案件36件，審結(jié)36件。

　　趙彥邦介紹，從近年來審理涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案件情況分析，呈現(xiàn)出案件總量高位運(yùn)行，持續(xù)攀升勢(shì)頭；案件類型多樣，新類型案件增多；地區(qū)經(jīng)濟(jì)體量與勞動(dòng)爭議案件數(shù)量成正比；爭議主體多元化，群體性案件增多；當(dāng)事人矛盾尖銳，案件調(diào)解率低等五個(gè)特點(diǎn)。

　　通報(bào)顯示，傳統(tǒng)的工資爭議、追索勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等糾紛仍是爭議的主要類型。隨著近年來“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等迅猛發(fā)展，涉及快遞、網(wǎng)約車、外賣等領(lǐng)域的用工爭議數(shù)量逐年增多，并成為勞動(dòng)爭議案件審理的新熱點(diǎn)新難點(diǎn)。

　　趙彥邦指出，面對(duì)勞動(dòng)爭議案件新的審判形勢(shì)，福州法院始終堅(jiān)持保障民生和保障企業(yè)生存發(fā)展兩相并重，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定兩者協(xié)調(diào)，采取了有效舉措。通過設(shè)立專門合議庭，提高審判專業(yè)化；建立綠色通道，增強(qiáng)維權(quán)及時(shí)性；加強(qiáng)裁審銜接，設(shè)立糾紛“防洪閘”；密切溝通配合，多元化解全覆蓋；拓展延伸職能，積極建言獻(xiàn)策，逐步形成了勞動(dòng)爭議案件審判、調(diào)處機(jī)制和維護(hù)職工、農(nóng)民工合法權(quán)益的全方位聯(lián)動(dòng)體系。

　　福州市中級(jí)人民法院審委會(huì)委員、民一庭庭長林薇在回答記者提問時(shí)表示，下一階段福州市中級(jí)人民法院將大力推進(jìn)勞動(dòng)案件“一裁兩審”的銜接，同時(shí)還將深化分調(diào)裁改革，促進(jìn)調(diào)解分流，尤其是推進(jìn)小額訴訟程序的一審終審。

　　會(huì)上，還發(fā)布了福州市中級(jí)人民法院與福州市人社局共同編輯的具有典型性、指導(dǎo)性的《福州市勞動(dòng)爭議典型案例》，內(nèi)含10個(gè)法院裁判案例和4個(gè)仲裁裁決案例，通過發(fā)揮典型案例在統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)方面的指導(dǎo)作用，規(guī)范用人單位用工行為、引導(dǎo)勞動(dòng)者合理維權(quán)。

　　福州市部分人大代表、政協(xié)委員，福州市人力資源和社會(huì)保障局、福州市總工會(huì)負(fù)責(zé)人，在榕高校師生代表和新聞媒體記者等近50人參加了此次的新聞發(fā)布會(huì)。(記者 劉可耕)