臺(tái)海網(wǎng)11月29日訊 福州市政府網(wǎng)站發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》政策解讀，今年11月11日，福州市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局三部門(mén)再次聯(lián)合發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》，在原有政策基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)金，擴(kuò)大補(bǔ)助范圍，創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)聘方法，對(duì)優(yōu)秀青年教育人才來(lái)榕任教，分別給予相應(yīng)人才配套補(bǔ)助。
《補(bǔ)充規(guī)定》創(chuàng)新“引進(jìn)博士”職稱(chēng)評(píng)聘辦法，加大引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才相關(guān)補(bǔ)助的力度，六年服務(wù)期內(nèi)（含試用期一年）對(duì)引進(jìn)的5類(lèi)人才予以發(fā)放相應(yīng)人才配套補(bǔ)助；增加其他普通高校碩士研究生（年齡在35周歲及以下）的獎(jiǎng)勵(lì)待遇；停止執(zhí)行原對(duì)碩士及以上研究生、教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)應(yīng)屆普通全日制本科公費(fèi)師范生每人一次性發(fā)給3000元安家補(bǔ)助的政策等。
原文如下：
《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》政策解讀
為吸引優(yōu)秀青年人才來(lái)榕任教，福州市曾于2018年3月發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》,對(duì)符合規(guī)定條件的五類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才來(lái)榕任教予以發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。為進(jìn)一步加大優(yōu)秀教育人才的引進(jìn)力度，今年11月11日，福州市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局三部門(mén)再次聯(lián)合發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《補(bǔ)充規(guī)定》），在原有政策基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)金，擴(kuò)大補(bǔ)助范圍，創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)聘方法，對(duì)優(yōu)秀青年教育人才來(lái)榕任教，分別給予相應(yīng)人才配套補(bǔ)助。政策解讀如下：
一、出臺(tái)背景
根據(jù)市委王寧書(shū)記提出的“創(chuàng)新政策、精準(zhǔn)引才、補(bǔ)好短板”指示精神以及對(duì)教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀博士人才的具體要求，市教育局牽頭與人社局、財(cái)政局等部門(mén)充分溝通，并報(bào)請(qǐng)省教育廳、人社廳支持，對(duì)去年出臺(tái)的引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才辦法進(jìn)行補(bǔ)充完善，進(jìn)一步提高引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，大力招聘優(yōu)秀青年教育人才到我市任教。在此背景下，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市教育局、市人社局、市財(cái)政局三家聯(lián)合出臺(tái)了《補(bǔ)充規(guī)定》。
二、主要內(nèi)容
?。ㄒ唬﹦?chuàng)新“引進(jìn)博士”職稱(chēng)評(píng)聘辦法
對(duì)引進(jìn)的屬榕教綜〔2018〕46號(hào)規(guī)定的第3類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才（含2019年以前引進(jìn)的此類(lèi)人才），在職稱(chēng)評(píng)聘上開(kāi)設(shè)“綠色通道”，不受學(xué)校中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例限制，試用期滿(mǎn)經(jīng)學(xué)?？己撕细竦模纱_認(rèn)并聘任為一級(jí)教師；在一級(jí)教師崗位工作滿(mǎn)兩年，且每年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上的，參加福州市教育局組織的高級(jí)教師職稱(chēng)業(yè)務(wù)能力考核合格后，可確認(rèn)并聘任為高級(jí)教師。
（二）加大引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才相關(guān)補(bǔ)助的力度
1.六年服務(wù)期內(nèi)（含試用期一年）對(duì)引進(jìn)的5類(lèi)人才予以發(fā)放相應(yīng)人才配套補(bǔ)助。
2.增加境外著名大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生（年齡在35周歲及以下）的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
3.增加其他普通高校碩士研究生（年齡在35周歲及以下）的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
4.增加國(guó)家“雙一流（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）建設(shè)”高校、境外著名大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制本科畢業(yè)生（年齡在30周歲及以下）的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
5.停止執(zhí)行原對(duì)碩士及以上研究生、教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)應(yīng)屆普通全日制本科公費(fèi)師范生每人一次性發(fā)給3000元安家補(bǔ)助的政策。
6.進(jìn)一步明確榕教綜〔2018〕46號(hào)及本補(bǔ)充規(guī)定的適用學(xué)校范圍。
7.對(duì)榕教綜〔2018〕46號(hào)文件中的部分優(yōu)秀青年人才的界定予以進(jìn)一步明確。
