臺(tái)海網(wǎng)1月13日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 賴雅紅）近日，漳州市教育局發(fā)布《漳州市中小學(xué)名校長管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），自發(fā)布起施行。《辦法》指出，漳州市名校長（以下簡稱“名校長”）是指在全市校長中師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)識(shí)淵博、業(yè)績出眾、成果顯著并能起引領(lǐng)和示范作用的優(yōu)秀教育管理人才，是教育教學(xué)改革的領(lǐng)跑者和引導(dǎo)者，是全市中小學(xué)校長中的品牌?！掇k法》對(duì)名校長的評(píng)選條件、如何遴選與培養(yǎng)等做了具體的規(guī)定。《辦法》明確了名校長的職責(zé)：要積極承擔(dān)教育主管部門賦予的培訓(xùn)、幫扶工作，領(lǐng)銜成立名校長工作室，結(jié)對(duì)指導(dǎo)同類學(xué)校3名以上中青年校長，結(jié)對(duì)幫扶1至2所薄弱學(xué)校，每年參加不少于1次“送教送培下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，在本轄區(qū)內(nèi)每學(xué)年舉辦1次教育管理專題講座或論壇；積極參與教育教學(xué)理論研究，任期內(nèi)至少主持完成一個(gè)市級(jí)及以上立項(xiàng)課題，撰寫1篇以上具有較高水平的學(xué)校管理、教育教學(xué)論文或論著，并在省級(jí)以上刊物發(fā)表；開展區(qū)域教育發(fā)展研究，任期內(nèi)向所屬教育主管部門遞交不少于一份區(qū)域教育發(fā)展報(bào)告；定期為本校教師開設(shè)專題講座，指導(dǎo)青年教師或中層干部專業(yè)成長。每學(xué)期主持召開學(xué)生座談會(huì)不少于1次。
此外，《辦法》還提出，名校長考核采取年度考核和任期考核相結(jié)合的方式。每年6月，教育行政主管部門按隸屬關(guān)系對(duì)轄區(qū)內(nèi)的名校長進(jìn)行年度考核。名校長任期結(jié)束前，漳州市教育局組織專家評(píng)委會(huì)對(duì)名校長進(jìn)行一次任期考核，考核結(jié)果由漳州市教育局發(fā)文公布。名校長考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次。名校長年度考核優(yōu)秀比例控制在40%以內(nèi)。
特別值得一提的是，《辦法》明確，要建立名校長退出機(jī)制。名校長在培養(yǎng)周期內(nèi)跨市調(diào)出的，其培養(yǎng)資格自行取消。有在評(píng)選、考核過程中，提供虛假證明，材料不真實(shí)，或故意干擾評(píng)選及考核工作的；有體罰或變相體罰學(xué)生、違規(guī)補(bǔ)課和有償家教等相關(guān)規(guī)定的情形之一的，調(diào)查核實(shí)后，報(bào)漳州市名校長培養(yǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其名校長資格及相應(yīng)待遇。
同時(shí)，《辦法》明確名校長的待遇。名校長在培養(yǎng)周期內(nèi)，建立補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，用于對(duì)名校長的培養(yǎng)。每年給予名校長工作室3萬元工作經(jīng)費(fèi)。優(yōu)先安排名校長參加學(xué)歷進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、高端培訓(xùn)等活動(dòng)。獲考核優(yōu)秀等次，表現(xiàn)特別突出的，在國家、省級(jí)開展的新時(shí)代名校長培養(yǎng)對(duì)象遴選活動(dòng)中，優(yōu)先予以推薦。名校長列入各級(jí)教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。每三年安排一次專項(xiàng)療休養(yǎng)活動(dòng)等。
名校長評(píng)選條件
必須符合校長任職條件并獲得校長崗位任職資格證書，年齡在55周歲（女50周歲）以下，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前在教學(xué)一線工作滿5年、任校長職務(wù)滿5年，且為在職校長。
中職、中學(xué)校長必須具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱；小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園校（園）長必須具有大專及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱。
如何遴選與培養(yǎng)？
名校長每三年遴選一屆，每屆遴選確認(rèn)名校長20—25名。
名校長遴選采取自下而上的方式逐級(jí)選拔推薦。
名校長實(shí)行先確認(rèn)、再培養(yǎng)的模式。依托國內(nèi)和省內(nèi)知名高校進(jìn)行為期2至3年的培養(yǎng)。不執(zhí)行培訓(xùn)培養(yǎng)規(guī)定的，取消名校長稱號(hào)。
