(二)“我為編制搏”折射三種心態(tài)

　　近日，有這樣兩則新聞引發(fā)社會廣泛關(guān)注：一是剛剛結(jié)束的2013年國家公務(wù)員招考報名人數(shù)達到破記錄的150萬人，競爭最激烈的一個崗位達到 9470：1。二是本月初，在哈爾濱首次面向社會公開招聘的事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)工中，457個招聘崗位引來了11539名報名者，其中還有29名碩士生。

　　年輕人“削尖腦袋”謀求一個編制，折射出什么樣的心態(tài)？近日，新華網(wǎng)記者邀請專家對這種社會現(xiàn)象進行了梳理和剖析。

　　“求穩(wěn)”心態(tài)：“小富”能否“即安”？

　　【案例】原本在一家廣告公司工作的劉武2010年通過公務(wù)員考試成為某市的一名城管隊員，盡管收入銳減，但他依然樂此不彼、信心滿滿。

　　“現(xiàn)在的工作非常輕松，幾乎不怎么用腦就可以應(yīng)對，每天就是按部就班的出去巡邏幾圈，再也不用冥思苦想寫方案，低三下四談廣告?！眲⑽湔J為，進了公務(wù)員隊伍，就意味著一輩子不用再為工作操心了，老了也有保障，在企業(yè)工作目前看來收入是高點，但終歸是不穩(wěn)定的。

　　【解析】北京大學社會學系教授、博士生導師夏學鑾分析指出，這一現(xiàn)象反映了當下年輕人重“鐵飯碗”輕“創(chuàng)業(yè)”的“計劃經(jīng)濟心態(tài)”，或者說是“他人導向”心態(tài)。

　　“這和我2000年所進行的一項調(diào)查相比，在‘自我導向’和‘他人導向’的選擇上，當下年輕人有某種程度的退步。”夏學鑾說，當下年輕人的編制情節(jié)不但源于害怕競爭，渴望尋求一個無后顧之憂的避風港，還源于依賴思想和小富即安心理，這和家庭教育和整體的社會惰性有關(guān)。

　　當前社會中，確實存在顯失公平、保障乏力情況，目前我國城鎮(zhèn)勞動力社會保障覆蓋率還很低下，再加上經(jīng)濟下行帶來的就業(yè)壓力，體制外就業(yè)的穩(wěn)定性降低，年輕人對發(fā)展空間以及未來保障的預(yù)期也開始下降。體制內(nèi)的種種好處自然對年輕人就業(yè)具有極大誘惑力。

　　夏學鑾建議，年輕人還是要以自己所鐘情的事業(yè)為重。事業(yè)是個人發(fā)展的根本動力，是起決定性作用的長期因素。要編制可能是制約個人發(fā)展的桎梏，對國家來說，也是一種人才的浪費。